北京
（来源：沈阳日报）
转自：沈阳日报
人才是城市振兴发展的第一资源，是推动高质量发展的核心力量。为更好吸引人才、留住人才、用好人才，沈阳市先后出台《沈阳市吸引集聚人才平台建设方案》等一系列人才新政，着力构建区域性人才竞争高地，为高质量发展凝聚起强大的战略人才队伍。
随着“兴沈英才计划”的深入实施，沈阳市全方位打造一流人才生态结出累累硕果，科技领军型人才在各领域全面开花。引才专项行动吸引高层次海归人才纷至沓来，贴心人才政策让众多高校毕业生奔赴沈阳、扎根沈阳、兴业沈阳，创新培养机制催生高技能人才队伍“井喷”式增长。
为品牌聚势 为人才搭台
今年8月，以“聚英伦菁英，赋产业振兴”为主题的牛津剑桥学子沈阳行专题活动举行，来自牛津、剑桥等全球顶尖大学的24名博士受邀来到驻沈高校和科研院所，与重点链主企业直接“面对面”，最终9名博士与企业达成初步就业意向。
沈阳市汇集“3+4+3”重点产业集群的人才需求，向海外学子发出“城市邀请函”，既助推本土企业“出海”招贤纳士，也让沈阳的城市引才活动品牌叫响全球。
“博士沈阳行”活动广聚天下英才，2025年吸引了国内663家高校8000余名博士参与；东北亚（沈阳）人才交流大会汇集招聘岗位8.4万个；“人才活动月”精心策划7类69场特色活动，为产业需求与人才诉求架起“鹊桥”……带着诚意尽揽天下英才，沈阳持续深化人才品牌活动，正是为开放包容的城市环境“打广告”。
从校园招聘季大型活动，到常态化就业服务，沈阳持续丰富引才品牌活动的内容和形式，创新打造出一系列服务场景。在“东北超”半决赛沈阳主场，市委组织部、市人力资源社会保障局推出AI就业智能体、“射门就飘岗”、就业“超级大礼包”三大创新服务，球迷上传简历即可智能匹配岗位，为人才服务的关注度赋予最大“流量”。
以服务筑生态 以生态留人才
2024年，尚在东北大学读研究生的王俊鳌把自己创办的科创型企业——辽宁无域创想科技有限公司，落户于沈北新区一家青年科创园。王俊鳌表示，之所以选择扎根沈阳的园区，正是看重这里的人才环境。“既有定期举办的创业培训、讲座沙龙等活动，可以分享一线创业实战经验，同时还有引入的众多知名投资机构，可以解决创业路上的燃眉之急。青年创业者们在这里能够心无旁骛地追逐梦想。”
从“引才”到“留才”，关键是做好人才服务的“后半篇文章”，为各类人才就业创业、衣食住行提供全方位保障。沈阳市着力构建多层次人才服务体系，为来沈求职的高校毕业生提供15天“人才驿站”免费住宿，累计保障7092人次；人才安居工程，共推动3.3万套人才公寓实行租金减免；“兴沈英才”实体卡，已为4764名人才提供便捷的金融服务支持。
优化人才生态土壤，一方面在于“快”，沈阳市通过升级人才服务数字化平台，实现人才认定、项目评审、政策查询、补贴申领等40项高频服务“一网通办”，以数字化服务“加速度”实现人才服务“足不出户”办理；另一方面在于“暖”，聚焦人才“住、医、行、游”等生活需求，办好“关键小事”，传递城市温度。2026年以来，人才政策的“暖阳”为1349人提供免费体检，让2984人免票游览景区，以暖心服务切实提高人才幸福感、获得感。沈阳日报全媒体记者 许非
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