北京
2026年，珠海格力技师技工学校获批办学，由董明珠牵头创办，这件事不只是格力自己办一所学校这么简单，背后的影响值得好好聊聊。
这些年制造业一直有个老大难问题：熟练技工不好招，来了也留不住。外面的职校教的内容，和工厂真实生产脱节。招进来的新人，企业还要花大量时间、金钱重新培训，等技术练熟了，又容易被别的工厂挖走。
格力开这所技师技校，首要目的就是解决自家的人才缺口。学校开设的专业，全部围绕格力空调、智能制造、模具、电工这些核心岗位来设置。学生上课接触的设备、学习的工艺，就是格力车间正在用的。学生一边学习理论，一边进企业实训，毕业之后可以优先进入格力上班。等于格力给自己打造了一条稳定的技工供给链，不用再在人才市场抢工人，产品品质、生产稳定性都更有保障。
放到整个国家制造业层面，它的示范意义更大。现在我们国家高级技工缺口不小，很多人对技校还有偏见，觉得读技校没前途。传统职校很多是按课本教学，学生实操机会少。格力这种大企业下场办技师学校，走产教融合的路子，把车间搬进课堂，培养能上手、懂实操的技术工人，给其他制造企业做了样板。
它也给普通孩子多一条出路。不是所有人都适合走高考升学这条路，愿意学技术的学生，在这里学到实打实的手艺，毕业就能对口就业，有稳定的收入和发展方向。
当然，企业办学也不是一件容易事，办学成本高，还要平衡教学和用工需求。但看得出来，董明珠这个布局看的不是短期收益，而是长线发展。制造业想要做强，光有设备和资金不够，最缺的就是踏踏实实的工匠。
格力技校的落地，对企业是储备人才，对行业是探索新的职教模式。如果这种模式能跑通，会有更多制造企业跟着行动，源源不断为中国制造输送技术人才。（图片来源于网络）
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