今年已上报1405个科研助理岗，昆山高新区打造科创“后备军”

截至今年8月底，昆山高新区已上报科研助理岗位1405个。科研助理是科创体系中不可或缺的“基础支撑”，一头连着高校毕业生的就业成才之路，一头连着科技创新与新质生产力培育。近年来，昆山高新区将其视为连接人才培养和科技创新的重要纽带，通过校企对接、专场招聘等活动，让一批青年人才从校园走进企业研发一线，从“科研新兵”成长为“技术骨干”。彭向和相大千，就是其中的典型代表。

彭向：从跟着师父做实验，到带领团队攻关

在长鹰硬科实验室里，彭向正认真记录实验数据。两年多前，他还是刚走出中南大学校门的职场新人；如今，他已能独立承担多个研发项目，多了几分“专家”的沉稳与干练。

2024年7月，毕业于中南大学材料学相关专业的彭向入职昆山长鹰硬质材料科技股份有限公司。长鹰硬科是昆山高新区首家北交所上市企业，深耕硬质合金领域二十余年，建有江苏省高性能硬质合金工程技术研究中心、博士后科研工作站，为青年人才搭建了完备的研发与成长平台。

入职之初，公司为他配备了资深导师，以“师徒传帮带”模式帮他快速完成从校园到职场的过渡。两年多来，彭向在一线研发场景中逐步把理论知识与产业需求深度对接，完成了从“科研参与者”到“项目主导者”的蜕变。

如今，他独立承担多个研发项目，在硬质合金工艺改善升级、降本增效方面取得多项成果，更深度参与从产品研发到量产销售的全流程，已然成为企业不可或缺的技术骨干。

“以前跟着师父认真学习，让我少走了很多弯路。现在自己带着团队搞攻关，肩上的担子重了，但底气也更足了。”彭向说。谈及未来，他希望带领团队在硬质合金材料领域取得更多突破，扎根昆山高新区，持续深化研究，“昆山高新区的产业环境很好，公司对科研也很重视，这让我觉得在这里大有可为”。

相大千：三个月攻克防水耳机座气密难题

2024年6月，江苏大学机械自动化专业毕业的相大千入职鸿日达科技股份有限公司，从助理工程师岗位做起。作为上市公司，鸿日达专注精密连接器研发、生产及销售，每年对科研助理人才的需求达30名，科研助理已成为企业研发链条中不可或缺的后备力量。

“刚入职时，我主要是跟着资深工程师辅助做项目，日常更多负责产品的技术维护，解决各类问题。”回忆起刚入行的状态，相大千坦言，正是科研助理这一岗位，让他完成了从书本知识到产线实际的第一步跨越，也让他摸透了产品从图纸到量产的生产逻辑。

机会总是留给有准备的人。工作中，一款防水耳机座气密不良的问题摆在了他面前，这直接关系到产品的市场竞争力。相大千反复尝试多种改进路径，历时三个月，最终敲定“机械去金”工艺方案。

经量产验证，该款防水耳机座不良率从千分之十五降至千分之五，产品良率大幅提升。凭借扎实的技术能力，相大千晋升为工程师，成为企业研发团队的中坚力量。

眼下，企业正加速布局人工智能领域，相大千也顺势将研发触角伸向机器人、低空飞行器等新兴赛道，聚焦相关连接器产品开发，向更前沿的技术领域持续深耕。

把招聘会开进夜市和水上赛场

科研助理是昆山高新区重要的产业科技人才“蓄水池”和“后备军”。开发科研助理岗位、招录高校毕业生就业，既是促进就业的有力手段，也是提升高校、科研院所、企业创新能力的有效途径。

今年以来，昆山高新区相关部门组织沪士电子、丘钛微电子、猎奇智能等超30家重点企业，赴湖南、黑龙江、云南等地19所高校开展“玉出昆岗·高新共享”校园引才活动。通过“一对一”上门宣讲、常态化摸排企业研发岗位需求，充分调动企业设岗积极性，持续扩大科研助理岗位开发规模。

同时，昆山高新区创新打造多元招聘场景，举办科研助理专场招聘，推出“夜市+招聘”“水上赛事+人才招引”特色活动，把求职对接延伸到青年喜闻乐见的苏州大学生皮划艇·桨板挑战赛等休闲场景。持续深化校企合作对接，搭建起引才聚才“直通车”，让更多高校毕业生走进企业研发一线。

下一步，昆山高新区将聚焦产业创新需求优化岗位供给，继续扩岗拓岗、优化服务，全力保障毕业生高质量充分就业，让更多人才在昆山高新区落地生根、成长成才，为科技创新和产业创新深度融合储备更多青年后备力量。

文/仁行