云南省委书记：州（市）党政“一把手”如何接好“接力棒”当好“带头人”

转自：长安街知事

截至今年9月底，云南省16个州（市）党委已完成换届。“十五五”开局即换届，两件事交叠在同一年，接力棒的重量不言而喻。

10月8日，国庆假期收假首日，云南召开换届后州（市）党政主要负责同志集体谈话会，省委书记王宁与新一届州（市）党政“一把手”谈心交流，结合发展实际与思路方法，他现场提出了八个方面的履职要求和工作方法。八个方面，紧扣具体问题及对策，既是弥足珍贵的思考，也是亟待作答的题目。

10月8日，省委在昆明召开换届后州（市）党政主要负责同志集体谈话会。雷桐苏 摄

“一个地方的发展，带头人非常重要，你往哪个方向带，大家就往哪个方向跟。”集体谈话会上，王宁一语点明州（市）党政“一把手”对地方发展的示范带头作用，同时引导在座的“一把手”深入思考如何履职才能做得更好。此时，距离新一届州（市）党委班子正式上任尚且不足一周。

一以贯之：持续聚焦“一把手”履职尽责

一条脉络，一以贯之。自2023年7月王宁首次召开州（市）党委书记专题座谈会以来，“一年一会”已成惯例。

“一个地方的工作做得好不好，关键是‘一把手’的责任履行得怎么样。”2024年1月初，王宁在州（市）党委书记座谈会上，直言“一把手”责任之重大。

2025年2月的座谈会上，王宁要求州（市）党委书记更好地履行职责使命，勉励各地奋力实现云南“3815”战略发展目标“三年上台阶”任务；“一把手”必须亲自抓好的10件事中，促进农民持续增收位列十事之首。同年8月，他在《云岭之窗》发布署名文章《认真思考和答好“群众持续增收之问”》，提出“巩固拓展脱贫攻坚成果是云南的头等大事”。

2026年9月3日，昭通市鲁甸县龙头山镇万亩花椒基地，王宁与当地干部、椒农等一起研究花椒产业提质增效举措。

2025年，云南如期完成“三年上台阶”目标，这份成绩单成为检验履职成色的试金石。2025年，云南实现地区生产总值3.28万亿元、增长4.1%，人均地区生产总值突破1万美元；全省居民人均可支配收入迈上3万元台阶、达31311元，农村居民人均可支配收入增速持续高于全国平均水平；交通、水利等基础设施领域和教育、医疗等公共服务领域短板加快补齐。

立足三年接续奋斗的坚实基础，今年10月8日召开的州（市）党政主要负责同志集体谈话会，成为开创云南发展新局面的又一记重音。工作部署落实从“最后一公里”向“最后一米”挺进，意味着工作标准更严格、目标任务更精细、操作方法更具体。

履职尽责没有休止符，造福一方必须奋力向前。如何团结带动干部与群众？如何开拓性、开创性地把工作抓好？怎样履职才能做得更好？地方发展方向在哪？一系列现实考题摆在新一届各州（市）领导班子面前。

今年以来，面对新阶段的种种机遇与挑战，王宁多次与各级党政主要负责同志面对面，持续拧紧“一把手”履职链条。王宁与各州（市）委书记座谈，发出“干字当头、以干开局，一开年就快干、实干、加油干，跑好‘十五五’新征程第一棒”的动员令，并用“主动想、扎实干、看效果”确定答卷标准。

今年8月28日，全省换届后县（市、区）党政正职视频培训会上，王宁讲授专题党课，为129个县（市、区）党政正职列出10件重点事，其中涵盖农民增收、产业发展、促进就业、民生改善、生态环保、民族团结、基层治理、防灾减灾、干部队伍建设、全面从严治党，并明确“谁干事就支持谁、谁干成事就重用谁”。

8月28日，全省换届后县（市、区）党政正职视频培训会上，王宁为大家作辅导报告、讲授专题党课。

八条要求：“一把手”当好“带头人”的行动清单

今年9月底，接力棒传入新一届州（市）党政主要负责人手中。接下来，怎么干？王宁具体提出了八个方面的要求。

一是养成经常总结思考的习惯，既要总结成绩和经验，更要反思问题和教训，发扬优点、克服不足，不断改进提升，把工作越抓越实、越做越好。

二是抓落实必须抓具体、抓深入，抓督查评价，主动思考研究解决问题的办法和措施，加强检查督促，打通工作落实的“最后一米”。

三是注重团结协作，站在全省大局去思考问题，遇事多往前跨一步、多伸一把手、多贡献一份力量，多方联动、形成合力。

四是要有奋斗精神、奉献精神、斗争精神，抓好班子、带好队伍，不能当老好人，该批评批评，该表扬表扬，带出一个团结奋斗的班子，带出一支真抓实干的队伍，用典型引路激励干部担当作为。

五是多下基层研究实际问题，多开专题会拍板解决问题，深入一线调查研究，把心思和精力放在加快发展、改善民生上。

六是讲话要有观点、有主张，拿出务实管用措施，越具体越好、越实在越好。

七是持续抓好增收、就业、社会稳定3件要事，畅通信息渠道，及时高效处置突发事件，保障社会大局和谐稳定。

八是要解放思想、开拓创新，多想新办法、多找新路子，推动工作不断取得新突破。

八项要求各有侧重，与云南多年部署形成的工作体系一脉贯通。例如，“养成总结思考的习惯”契合云南“主动想、扎实干、看效果”的抓工作“三部曲”，形成谋划、落实、复盘的经验沉淀闭环；“多下基层研究实际问题”与云南长期倡导的“一线工作法”相呼应，要求领导干部下沉一线用实干破题；“解放思想、开拓创新”的要求，接续“主动求变闯新路”的发展思路。

新程起步：开创云南发展新局面

新班子应有新气象，新征程须有新作为。

王宁在今年10月的集体谈话会上概括道，新一届州（市）党政“一把手”要坚持解放思想、开拓创新，团结协作、狠抓落实，接好责任接力棒，跑好事业接力赛，团结带领各族干部群众开拓性、开创性抓好各项工作，开创云南发展新局面。

人事有序更替，发展蓝图不变。近年来，从“深化作风革命、效能革命”到要求领导干部当好“施工队长”，从“亲自抓好10件事”到打通工作落实“最后一米”，云南省委书记王宁与各州（市）党政“一把手”的谈心谈话，始终围绕着同一个问题：如何当好造福一方的“带头人”。

新的接力赛已然起跑，新的答卷值得拭目以待。

撰稿：史子昊

编辑：王歧丰

校检：李晨 张萌

审核：王鲁茜