东吴财险迎来人事换防：首任董事长宋继峰辞任，苏州银行原副行长李伟接棒，高管团队同步扩充

近日，苏州国资背景的全国性财险机构东吴财险披露重大人事变动，原董事长宋继峰因组织工作调动辞去公司全部董事会相关职务；来自苏州银行的李伟获选为新任董事长，待监管任职资格批复后正式履职。与此同时，公司多个核心高管岗位开启公开招聘，叠加业务持续铺开，这家成立不久的险企正进入团队与业务并行建设阶段。

根据东吴财险发布的2026年1号重大事项临时信息披露报告显示，宋继峰因组织工作调动，辞去东吴财险第一届董事会董事长、董事，同时卸任董事会战略规划与投资决策委员会主任委员、提名薪酬委员会委员相关职务。9月29日，东吴财险现场召开第一届第十二次董事会，会议选举李伟为公司第一届董事会董事长，待监管机构核准其任职资格后正式履职。

宋继峰，出生于1974年3月，长期扎根苏州地方金融及政务系统，先后任职苏州市政府金融工作办公室副主任、苏州市地方金融监督管理局副局长、苏州市财政局副局长、苏州国际发展集团有限公司党委副书记、总经理等重要岗位。2025年4月，其获批出任东吴财险首任董事长。

9月28日，苏州市商务局更新领导班子信息，宋继峰新职务落定，出任苏州市贸促会会长、市商务局党组副书记，主持市贸促会全面工作，分管贸易投资促进部（国际联络部）、会务信息部。

公开信息显示，此番接棒的李伟出生于1973年1月。其职业履历横跨银行多体系，早年曾供职中国投资银行、光大银行，曾任中国投资银行上海浦东分行信贷部、国际业务部、会计部办事员，光大银行上海分行营业部办事员、计划财务部办事员、财务会计部业务副经理，光大银行总行管理会计项目组业务经理，光大银行上海分行计划财务部总经理助理、副总经理（主持工作）、总经理；转入苏州银行之后，曾出任董监事会办公室主任、董事会秘书、董事会办公室主任、数字银行总部总裁。2020年11月，李伟升任苏州银行副行长，2024年1月兼任该行执行董事、副行长。2026年9月20日，李伟因工作调动辞去苏州银行执行董事、副行长职务。直至近日，东吴财险董事长这一新岗位正式对外揭晓。

人事更迭之外，东吴财险高管团队也在持续补位。从公司公开信息来看，目前在职高级管理人员共计7位，分别为总经理夏卫新，副总经理熊焰，总经理助理金吉鸿、刘钟潇，首席合规官盖春峰，财务负责人杨林，总精算师王进。

面向未来发展，东吴财险同步放出多批社会招聘，补齐经营管理与投资条线人才缺口。总公司层面公开招聘副总经理/总经理助理2名、首席风险官1名；分支机构端招募江苏分公司副总经理/总经理助理2名，以及若干江苏省内分支机构储备干部。投资专业序列也同步纳新，含交易岗1人，信用评估岗4人（其中包含团队负责人1名），多数岗位工作地设在苏州。

东吴财险是苏州承接安心财险风险处置的关键载体，2025年3月获批开业，2025年4月7日正式开业，是由苏州国资为主发起设立的全国性财产保险公司，注册资本20亿元。11家股东中10家为国有股东，国有股权占比99%，苏州国际发展集团有限公司持股33%，为第一大股东。设有江苏、浙江、上海、安徽、北京等五家省级分公司。

和大多数新设立财险公司发展规律类似，东吴财险目前正处于业务开拓的爬坡阶段，保费规模持续抬升，但承保端尚未实现盈利。东吴财险2026年上半年实现保险业务收入1.59亿元，净亏损5146.23万元。拆分季度数据来看，二季度单季保险业务收入1.3亿元，净亏损1670.33万元，对比一季度3475.9万元亏损，亏损规模明显收窄。

不过承保端压力依旧突出，2026年上半年公司综合成本率达到211.18%，其中综合费用率103.12%、综合赔付率108.07%，两项指标均大幅高于财险行业承保盈亏平衡线，如何压降综合成本率、实现承保扭亏，将是摆在新任管理层面前的核心课题。

截至2026年二季度末，东吴财险总资产为24.34亿元，净资产为19.4亿元。投资收益率为0.87%，综合投资收益率为1.29%，净资产收益率是-2.62%。

偿付能力层面，二季度末公司核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率均为1045.71%，大幅高于监管要求，但较一季度下降36%。东吴财险对此解释称，偿付能力充足率下滑，主要源于保险业务持续扩张带来资本消耗。风险综合评级方面，2025年第四季度、2026年第一季度，东吴财险风险综合评级均维持BBB类。

展望后续发展，随着李伟正式拟任董事长、多类高管岗位持续引进，东吴财险将迎来新的管理周期。一方面需要继续扩大保费规模，落地已经开设的多家省级分公司业务；另一方面需要着力改善承保效益，优化投资收益，逐步走出新设险企的亏损周期，对于李伟及其新管理团队而言，考验才刚刚开始。