北京
在NFL选秀前的联合试训（Combine）期间，球队会通过紧张的正式面试来评估候选人。对匹兹堡钢人队来说，这些选前面试曾经有一个秘密武器——队史标志性人物、名人堂防守截锋“Mean”乔·格林。
前钢人队主教练迈克·汤姆林做客《New Heights》播客，确认了主持人特拉维斯·凯尔西回忆的一段选前传奇故事。
2013年NFL选秀前，凯尔西走进与匹兹堡的正式联合试训面试时，注意到房间里一个极具压迫感的布置。在那盏昏暗的壁灯下，坐着格林，安静地俯视着整场评估过程。
“首先，如果你认不出那是谁，你就不是个真正的橄榄球人。”汤姆林在播客里开玩笑说，并解释这个座位安排绝非偶然。“如果你认出来了，那它当然就是制造压迫感的一部分，兄弟。”
汤姆林确认那个位置是刻意设计的：“对，首先，就是故意的。”
按照素材的描述，这个心理战术对钢人队管理层来说有双重作用：第一，当场测试一名新秀的橄榄球认知，以及对NFL历史的了解程度——看他认不认得出这位四届超级碗冠军；第二，制造一个高压环境，用来观察年轻球员在聚光灯下如何应对这种不动声色的压迫。
凯尔西承认这招奏效了，他回忆说，那种让人坐立不安的气氛，给当时还是新秀的他留下了很深的印象。
“我走出来的时候想，天哪，我知道我是在克利夫兰长大的，但能在那样一个人手下、以主教练的身份当一名钢人队球员，还挺酷的。”凯尔西在节目里这样说。
对汤姆林来说，把球队的历史底蕴和心理博弈揉在一起，本来就是挑选“适合匹兹堡的球员”的一部分。素材的表述是：这依然是钢人队愿意用自己那段辉煌历史去影响新秀心态的一个经典例子。
那间屋子里的灯很暗，但坐在灯下的人，足够亮。
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