北京
智通财经讯，天立国际控股(01773)发布公告，截至2026年秋季学期初，本集团自营校新招生人数为28,188人，较2025年秋季学期初增加1,227人，增长4.6%。新招生人数作为在校生规模的先行指标实现正增长，为自营校在校生规模于下一学年修复奠定基础。
自营校在校生。本集团于2023年秋季学期大幅扩大高中招生规模，该批次学生已于2026年毕业离校。与此同时，本集团近年来主动优化招生策略，聚焦优质生源培育并适度管控招生规模，新招生人数自2023年的高位有所回落。上述因素叠加，使得当期毕业离校人数高于新招生人数，是截至2026年秋季学期初自营校在校生人数较2025年秋季学期初减少8,759人的核心原因。本集团预计，2027年毕业离校人数将较2026年显著下降，该因素对在校生规模的影响有望逐步缓解。
托管校在校生。截至2026年秋季学期初，托管校在校生人数较2025年秋季学期初减少11,735人，主要原因为本集团集中资源投向优质合作区域，经与相关合作方友好协商，提前终止4所托管学校的委托管理服务。
针对在校生人数同比下降事宜，公司董事会高度重视。本集团已制定并推进“稳定现有生源、多元化业务助力、AI教育科技赋能”三大维度的系统性举措，推动在校生人数的企稳回升。
稳定现有生源
(1) 持续巩固升学出口成绩，质量品牌不断夯实。于2025-2026学年，本集团高考成绩再攀高峰：校网内合共51名优秀学子达到清华大学及北京大学的录取分数线;成熟期学校约89.5%的学生超过中国大学本科录取分数线，约56%的学生超过中国大学特控分数线。
(2) 启动校群制改革，重点帮扶成长期学校。本集团已启动校群制管理改革，将校网内学校划分为若干校群，由成熟期学校对成长期学校开展结对帮扶，通过管理模式输出、骨干师资共享、教研体系协同等方式，加速提升成长期学校的办学质量。
(3) 优化招生策略，畅通集团内部升学通道。本集团将在坚守质量底线的前提下适度优化招生门槛、加大生源储备;同时做好幼小、小初、初高各学段的课程衔接，提升集团内学校直升比例，并通过转校生计划对在校生规模进行动态补充，全力保障生源基本盘稳定。
多元化业务助力
本集团始终坚持“一干多支”的发展战略，在深耕核心办学业务的同时，持续佈局并做大国际升学、艺术教育、学科竞赛、升学指导等多元业务，形成相互协同、互为补充的业务生态。
从2025-2026学年的多元升学成果来看，在学科竞赛方面，集团内外学子斩获省级一等奖33人次、省队10人次、金牌2人次，超10名学子入围清北强基选拔;国际升学方面，本学年合共368名学生获得QS世界前50强高校录取通知书，其中64名学生获得剑桥大学、帝国理工学院、伦敦大学学院等QS世界前10强的顶尖名校录取。
AI教育科技赋能
AI正成为本集团降本增效的核心引擎。通过启鸣AI赋能的个性化学习路径规划及精準学情分析，本集团可切实补齐学生成绩短板、提升学校整体质量水平，同时显著降低师资配置与运营管理成本。
同时，本集团自研“启鸣AI学伴”大模型及AI课堂等AI系列产品已完成市场验证并进入规模化落地阶段。以AI智学项目为例，2025-2026学年该产品的应用成果再创新高，自营校学员平均提升59.64分，单名学员最高提分177分，外部校学员平均涨分50.3分，单人最高涨幅233.5分。
本文源自：智通财经网
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