北京
（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
安全不是口号，是回家的路。平安上岗，安心回家，是每一位劳动者最真实的心愿。但事故的发生往往只在一瞬间，生产事故的背后，设备隐患只是诱因，人的不安全心理往往是重要导火索。很多工伤事故的发生，并非源于技术难题，而是源于人的一念之差。做好工伤预防，首先要注意克服六大危险心理。
一是侥幸心理。这是最普遍的安全隐患，“完全按照操作规程做太麻烦了，变通一下也不一定会出事……”，总觉得“事故不会落到我头上”，偶尔一次违章不会出事，长期漠视操作规程，风险不断累积。
二是麻痹心理。“多少年一直是这样干的，干了多少遍了，能有什么问题……”长期重复作业产生懈怠，司空见惯、放松警惕，简化操作流程，忽视细微隐患。
三是逞强心理。“虽然我进厂时间短，但我年轻、聪明，干这活不在话下……”盲目自信、争强好胜，超负荷作业、冒险蛮干，超出自身能力开展操作，忽视客观风险。
四是从众心理。“他们都没戴安全帽，不都没事嘛，我也不戴了……”看见他人违规作业没有出事，便跟风效仿，随大流违章，逐步打破安全底线。
五是急躁心理。赶工期、抢进度，一心追求效率，省略安全检查、防护步骤，仓促作业引发意外。
六是逆反心理。“凭什么就得听他的呀，今儿就这么干，我就不信会出事……”抵触安全管理，厌烦安全提醒，明知规范要求却刻意违反，人为制造安全风险。
思想上松一寸，行动上偏一尺。各类高处作业、机械操作、电气作业场景，一旦被不安全心理支配，极易引发物体打击、机械伤害、触电等事故。
用人单位要常态化开展工伤预防警示教育，引导员工自查思想误区。广大劳动者应时刻自省，摒弃危险想法，严格遵守安全规程。同时主动学习操作规程和应急急救知识，做到事前防范、遇事会救。
意外不可控，但风险能预防。安全没有旁观者，每一位劳动者都是自身安全的第一责任人。管住内心的“危险念头”，自觉遵守安全规程，果断抵制各类违章，把安全牢记于心，守住底线，方能护己顾家、平安前行。
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