北京
来源：环球网
【环球网科技综合报道】10月14日消息，据Techcrunch报道，美国加利福尼亚北区联邦地区法院就苹果诉OpenAI商业秘密侵权案作出最新裁定，主审法官爱德华·达维拉批准苹果提出的部分加速证据开示申请，允许苹果优先获取OpenAI硬件部门相关的招聘文件，这起自今年7月正式提起的科技巨头诉讼，正式进入核心取证阶段。
本次法院准许苹果调取的材料，全部指向OpenAI首款消费级硬件设备发布前，面向前苹果员工开放的消费硬件与机器人部门招聘相关文档，具体涵盖面试清单、招聘指南、操作说明、内部手册、面试脚本，以及所有记录了面试过程中提及苹果技术、零部件相关内容的技术演示材料与沟通记录。法院采信了苹果提出的“相关电子证据易灭失”主张，要求OpenAI在5天内移交已经整理完成的对应材料，剩余与本次申请直接相关的其他文件，需在14天内完成提交。
这起诉讼的核心背景是OpenAI正在推进自有消费级AI硬件产品研发，外界普遍认为该产品若落地，有望成为继智能手机之后，用户连接软件与智能服务的全新核心入口，未来将直接与iPhone生态形成竞争。苹果在7月提交的诉状中提出多项指控：包括两名前苹果员工在离职后，使用苹果配发的笔记本下载包含未公开技术规格、工程演示文稿、专属项目数据的涉密文件；已入职OpenAI的前苹果员工，还会指导其他计划从苹果跳槽的应聘者，在OpenAI的面试中选择性披露相关信息。
本次裁定并未完全支持苹果提出的全部加速取证诉求：法官驳回了苹果要求快速调取OpenAI在金属表面处理、电源管理等特定领域硬件研发资料的申请，同时拒绝了苹果提出的范围更广的取证请求，包括调取OpenAI全量硬件研究成果、前苹果员工入职后产出的所有工作内容等。但本次驳回并非终局决定，法官明确说明，苹果可在缩小申请范围、明确对应证据与本案关联性后，重新提交取证申请。
除招聘材料外，法院同时批准苹果调取案件核心涉案人员的LINE软件私人通讯记录，包括OpenAI员工刘畅与彭艾莉莎之间的全部相关对话内容。此前被告方仅主动提交了部分对话摘录，苹果方主张需查看完整通讯内容，确认是否存在更多与商业秘密转移相关的未披露信息。（青山）
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