社保问题冲上热搜，为什么灵活就业群体开始断缴社保？

社保问题冲上了热搜，聊一聊社保的问题，现在很多灵活就业人员开始断缴社保了，根据国家权威机构的统计，截至2024年底，全国2亿多灵活就业人口，参加职工基本养老保险的只有7057万人，参加职工基本医疗保险的更是只有6615.9万人，这意味着每3个灵活就业者里，就有两个没有缴纳职工社保，全国有1.3-1.4亿灵活就业人口正处于没有医疗保障、没有养老保障的裸奔状态。

看到这种情况很多人不能理解，为什么现在的年轻人不愿意交社保？有些人说他们目光短浅，也有人说他们不愿意承担社会责任，但其实背后的真相远比我们想象中更加现实。

首先说第一个真相，年轻人不是不愿意交，是真的交不起。

你知道社保一个月需要交多少钱吗？根据2025年全国各地的最低缴费标准去算：

在北京，一个灵活就业人员每月交社保就需要支出2000块钱，一年加起来是2.5万元的费用。

在上海，仅养老保险这一项每月缴费就超过了2200元，一年下来26400元的费用雷打不动。

哪怕是武汉这种缴费基数稍微低一点的城市，每月缴纳养老保险的开支也在900元以上。

而且和有单位的人不同，灵活就业群体没有单位分担社保缴纳压力，这些钱只能由个人独自承担。

我知道有人会说了，一个月几百块上千块钱都不愿意交，难怪你没有保障，能说出这种话的人一看就是不了解就业行情，你知道灵活就业群体主要是哪些人不？是跑网约车的司机，是风吹日晒的外卖骑手，是在工地打零工的农民工，是被裁员后只能接散活谋生的白领，他们一个月的收入大多数都在3000-5000元之间，他们有房贷车贷，有孩子要养，有父母要看病，还有物业费停车费水电费等固定开支，这些开支加起来，早就透支了他们的家庭收入，结果你现在告诉他们，你还要每个月拿1000块钱出来交社保，你说他们会是什么样的心情？难怪网上有人吐槽，月入5000的外卖骑手，每个月要掏2000块交社保，真的有点承受不住。

说白了，真的不是大家目光短浅，而是在先吃饭和先交社保之间，他们只能二选一，而绝大多数人只能无奈地选择先填饱肚子。

而且现在社保的缴纳基数还在年年上涨，2025年基数调整之后，深圳社保最低缴纳金额比以前一年多了1800多元，你不要小看这1800元，在无法开源增收的情况下，对那些没有稳定收入的灵活就业群体来说，这可能是压垮他们的最后一根稻草。

再来看第二个真相，除了交不起这个原因之外，还有另一个残酷的真相，那就是对未来的预期不太清晰。

现在国内有两个现实问题摆在我们面前：

第一， 养老金的职退比正在持续下降，什么是职退比？就是在职参保的人数与退休人数的比例，2014年这个数字是2.9：1，就是差不多3个年轻人供养一个老人，到了2021年的时候，这个数字就下降到了2.65：1，根据权威机构的预测，到2050年，当大量80、90后开始退休的时候，职退比很可能会下降到1.1：1，也就是差不多1个年轻人就要供养一个老人，我们仔细想一下，领养老金的人在变多，交养老金的人在变少，你说未来你会面临什么样的场景？

第二， 除了养老金池子的基本格局在发生变化，现在还在发生另一个重要的变化，那就是延迟退休已经成为现实，以前大家是女性50岁退休，男性60岁退休，现在政策改动之后，80后和90后群体，退休时间大概率会分别延迟到55岁和63岁，这还是不考虑未来继续延迟的乐观估计，按照国际普遍情况去看，未来男性65岁退休恐怕是大概率事件，而且常看新闻的都清楚，在这样的背景下，养老保险的最低缴纳年限还要从15年逐步提高到20年，一边是交社保的钱越来越多了，另一边是大家隔一段时间就看到一个名人去世的消息，有的40多岁英年早逝，有的不缺钱只活了60多岁，你说看到这种消息，大家会不会去思考回本周期的事情？

最后来看第三个真相，现在的社保制度有一些细节需要商榷。

你想啊，现行的社保体系是什么时候诞生的？1951年，政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，奠定了我国社保体系的制度基础。

1986年，七五计划首次提出了社会保障的概念，国家明确提出要企业和职工一起缴纳社保，确定了我们现代社保体系的雏形。

不管是1951年还是1986年，当时的社会环境，基本都默认能交社保的人，都是有单位的，从当时的环境来看，这是非常合理的。

但是，现在全国有2亿多人没有单位，这就会出现一个非常魔幻的现象，有单位的人，他们养老保险每个月个人只用缴8%，单位会缴纳16%，个人交的全部进入个人账户，单位交的全部进入统筹基金。

可对灵活就业的人来说呢？他们的缴费比例是20%，全部由个人承担，然后还是只有8%进入个人账户，剩下的12%会进入统筹基金。

你知道这意味着什么吗？意味着2亿多灵活就业群体，他们交社保，需要交更多的钱，但是真正放在自己个人账户的养老金，还是那8%的比例，这是社保制度第一个需要商榷的地方。

再来看第二个需要商榷的地方，很多地方交社保会进行险种捆绑。

什么意思？就是说你想单独交医保给自己看病，不行，需要把养老保险绑定着一起交，甚至有些地方还要求失业保险一起交，这会大幅提高大家的缴纳成本，让很多吃饭都困难的灵活就业群体望而却步，他们只能在全部缴纳和彻底不交之间二选一，最终干脆只能放弃。

而且这个险种捆绑还有一个非常魔幻的地方，那就是失业保险的领取门槛过于苛刻。

你知道失业保险怎么才能领取吗？很多人天真的以为，自己被公司开除了，立马就能领失业金，可现实则是，要判定失业也没有你想象中那么简单，按照统计局的标准，要判定一个人处于失业状态，必须同时满足三个条件：

第一， 调查周内没有工作。

第二， 最近三个月内找过工作。

第三， 如果有合适的工作能在两周内上岗。

这就导致很多人失业之后都没办法被判定为失业人员，比如说你一个星期前失业，去开了几天滴滴，那你就不算失业人员，再比如说，你是程序员失业，在网上接了一个私活赚了几百，那你也不算失业人员，甚至，有些找不到工作被迫放弃躺在家里的人，也不会被判定为失业人员，因为他们最近三个月内没有找过工作，像这样的人，不叫失业，而叫非劳动力。

在这样的标准下，很多灵活就业群体真的很难领取到失业金，但是在缴纳社保的时候，他们又必须绑定着一起缴纳失业保险，你说他们是什么样的心情？

而且现行的社保制度还存在第三个需要商榷的地方，那就是忽略了低收入群体的难处。

你想啊，对那些月薪好几万的高收入群体来说，社保最低缴纳基数涨一涨根本就没关系，他们不差这几百块钱，但是对一个低收入群体而言，情况就完全不一样了，比如说很多小县城当地的工资只有2000多块钱，如果按照最低标准去缴纳社保，那一个月就需要支出好几百的费用，占了他们工资收入的30-40%，这就导致，明明这些人是最需要社保保障的群体，但是他们却难以承受社保缴纳的压力。

你把这些原因合在一起，就会清楚，为什么会有那么多人没有缴纳社保了，不是他们目光短浅，也不是他们不愿承担社会责任，而是他们有更紧迫的生活压力，又没有看到未来清晰的预期，要解决这个问题，必须推动社保制度的调整，让社保制度变得更加灵活起来，只有这样，才能真正兜住2亿灵活就业者的民生底线，不要觉得这件事和你没有关系，毕竟我们谁也无法保证，自己会不会成为那个需要被兜底的人。