高质量发展看山西国企丨煤基清洁能源公司：厚植收心“软实力” 夯实安全“硬支撑”

为及时引导在岗、返岗职工迅速调整思想状态，近日，煤基清洁能源公司抓实职工思想教育、安全宣教、人文关怀，厚植职工收心收假“软实力”，以思想稳、人心齐的良好态势，夯实公司安全发展“硬支撑”。

抓实思想收心，拧紧思想“总开关”。该公司坚持把思想引导作为收心工作首要环节，依托横大班、班前会、职工座谈会等载体，开展收心安全教育。管理人员与职工面对面谈心谈话，重点关注节日期间职工作息、情绪变化，及时疏导节后综合征，提醒职工摒弃“假期还没过完”的松懈思想，杜绝精力不集中、作业分心等风险。结合当前秋冬季节安全生产特点，讲清公司安全形势、岗位风险隐患，引导职工迅速从节日休闲状态切换到安全生产工作状态，时刻绷紧安全这根弦。

抓实宣教警示，筑牢安全“思想堤”。该公司各基层厂以事故案例复盘、岗位风险辨识、安全规程学习为抓手，开展沉浸式安全警示教育。选取公司同类岗位典型事故，剖析事故背后思想松懈、违章作业等根源，用案例敲响警钟。同时发挥党员、群安员、青安岗员作用，在作业现场、候车大厅开展流动安全提醒，现场讲解重点岗位管控要点，把安全提示送到职工上岗前，推动安全要求入脑入心。

抓实暖心关怀，凝聚队伍“向心力”。该公司工会持续做好节日期间一线职工暖心服务，在厂前区开展慰问关怀，送上慰问品与节日祝福，让坚守岗位的职工感受到企业温暖。及时了解职工家庭困难、思想顾虑，做好困难职工帮扶、情绪疏导，用贴心服务化解职工后顾之忧，让职工安心上岗、专心作业。把人文关怀融入收心工作，以暖心举措稳定职工队伍，激发职工履职尽责的内生动力。

压实岗位责任，夯实安全“硬支撑”。该公司层层压紧压实安全生产责任链条，严格落实领导带班下、24小时值班值守、现场动态管控等制度。加大现场隐患排查和“三违”查处力度，对现场仪表、冬季三防等关键地点开展拉网式隐患排查，建立问题台账，实行闭环销号管理，做到隐患早发现、早处置，牢牢守住安全生产底线。（资讯）

文/李东臻 通讯员 崔凯