河北
来源：市场资讯
（来源：新金融联盟NFA）
近期，招行迎来新一轮人事调整，覆盖总行人力资源部、金融机构部，以及天津、东莞、深圳等一级分行。
9月初，深圳分行换帅，招行总行行长助理兼深圳分行行长王兴海因工作原因辞任，东莞分行行长占京平随即接任深圳分行行长。
占京平职业生涯起步于招行上海分行，曾任上海分行零售金融事业部常务副总裁、行长助理、副行长等职，2023年出任东莞分行行长，首次以“一把手”身份执掌一级分行。在莞期间，占京平主抓科技金融与制造业客群，推动“专精特新”企业科技金融专属服务方案。截至2025年末，招行东莞分行服务科技型企业达3762家，科技贷款余额达142.26亿元。招行深圳分行是招行体系内规模最大的分行之一，从资产规模940.5亿元的东莞分行，调任资产规模6132.7亿元的深圳分行（截至2026年6月数据），占京平此番变动跨度不小。
9月底至10月初，更多调整接连传出。其中，天津分行行长潘祖荣拟任总行人力资源部总经理。
潘祖荣是招行内部成长起来的干部，实战经验丰富。2015年出任招商银行福州东水支行行长，2016年5月出任福州分行行长助理，四年后升任福州分行副行长；2022年4月起，接棒现任招行副行长王颖，执掌天津分行。担任天津分行行长后，他将经营重心转向科技金融和区域产业研究，2023年推出“科创有招”全生命周期服务，从队伍、产品、政策、机构、考评、流程六个方面建立专门机制。这一阵型的全貌，正是招行行长王小青业绩会上披露的“1+20+150”，1个科技金融委员会、20家科技金融重点分行、150家科技金融专门支行。
总行金融机构部总经理李凯拟任天津分行行长，接替调往总行的潘祖荣；深圳分行副行长杜兵拟任东莞分行行长，接替调任深圳分行的占京平。
招行本轮调整的干部，大多有着丰富的区域经营经验，这与王小青8月31日在中期业绩交流会上提出的经营策略指向一致。他在会上明确，要细化分行差异化经营策略、打造区域竞争优势，将科技金融打造成招行全新特色名片。
整编自行长要鉴
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