河北
来源：市场资讯
（来源：彝良融媒）
彝良县发界易地搬迁安置区为全县最大集中安置点，安置群众5600余户2.5万余人。部分劳动力因需照料老人孩童，无法外出务工，就近稳定就业需求迫切。巴食川珍农业发展（彝良）有限公司（以下简称巴食川珍）立足县域丰富笋竹资源，深化产业工人队伍建设改革，将竹笋加工车间落户发界安置区，精准吸纳易地搬迁群众就地就业，助力群众从传统农民转型为产业工人，有效破解搬迁群众“安居不稳、增收乏力”的后续扶持难题。
就近设岗用工，筑牢增收基础。
巴食川珍是农特产品深加工企业，鲜笋年设计加工能力10000吨，2026年实际加工鲜笋4000吨，年产值突破4000万元。企业立足搬迁群众顾家务工核心需求，坚持低门槛就近用工导向，优先招录安置区群众，设置剥笋、分拣、封装、仓储等操作简易的适配岗位，并创新推行弹性上下班制度，完全适配群众照料家庭、打理农事的生活节奏。
目前，企业在岗职工245人，易地搬迁、脱贫劳动力占比超85%；采收旺季日均用工340余人、加工鲜笋20余吨，年均带动安置区300余名群众务工，年发放薪资超1200万元，真正让安置区群众实现“楼上居住、楼下就业”的便捷模式。
精准实训赋能，助力身份转变。
针对搬迁群众普遍缺乏工厂作业经验、操作不熟练的突出短板，企业聚焦产改技能提升目标，摒弃传统课堂教学模式，创新推行“工位教学、以工代训、边干边学”的实操培训体系。2026年累计开展岗位实操培训2期、覆盖250余人次，选拔20名熟练工人组建专属帮带队伍，一对一传授操作技巧，实现零基础职工半日即可独立上岗。
同时，企业建立阶梯式晋升机制，择优推荐优秀一线工人转岗质检、班组管理等技术管理岗位。目前，已有15名搬迁群众成长为车间骨干，逐步适应企业标准化生产模式，顺利完成从传统农民到产业工人的转型。
强化暖心保障，稳定用工队伍。
企业全面保障产业工人合法权益，实行“计件+奖金”的灵活薪酬模式，多劳多得，职工月均收入达5000元，熟练技工月收入可达6000至12000元，薪资按月足额发放、无任何拖欠克扣。持续升级安全生产条件，配齐防护消杀设施，常态化开展安全宣教，足额配发全套劳保用品。
同时，畅通职工诉求直达渠道，累计妥善处置职工诉求5条，结合群众家庭实际灵活调班排班，让搬迁群众真正实现安心稳定就业。企业还配套落实免费午餐、每日6至7小时人性化工作制等惠民举措，最大程度方便群众兼顾家庭与务工需求。
企民双向共赢，巩固产改成效。
依托本土稳定用工优势，企业精准适配竹笋产业季节性用工需求，有效解决鲜笋采收旺季招工难问题，大幅降低用工成本、助力稳产增效。目前，公司已与3200户笋农、12家合作社建立长期稳定合作关系，构建起完整共赢的全产业链条。
就近就业模式有效减少劳动力外流，大幅缓解社区留守老人、儿童照料难题，持续巩固脱贫攻坚与易地搬迁后续扶持成果。通过产改深度赋能，既培育了本土稳定产业工人队伍、壮大县域特色笋竹产业，又带动群众持续增收、安居乐业，实现了企业提质、群众增收、产业增效的良好发展局面，为全省易地搬迁安置区后续扶持工作提供了可复制、可推广的鲜活实践样本。
来源｜彝良融媒通讯员：李明
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