北京
人社部近日公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况，数据截至2026年10月1日。
在月最低工资标准方面，上海以2740元居全国首位；在小时最低工资标准方面，北京以27.7元/小时居全国首位。全国31个省份第一档月最低工资标准已全部突破2000元。
对普通人来说，最低工资标准不只是“工资底线”，它还会影响加班费、病假工资、失业保险金等待遇。
一、全国最低工资最新数据：上海、北京、深圳领跑
从最新公布情况看，月最低工资标准较高的地区主要集中在东部沿海和超大城市。
地区
月最低工资第一档
小时最低工资第一档
2740元
25元
深圳
2700元
25.4元
广东
2680元
25.4元
江苏
2660元
25元
浙江
2660元
25元
2540元
27.7元
河北执行三档月最低工资标准：2380元、2230元、2080元；对应小时最低工资标准为24元、22元、20元。
需要说明的是，很多省份内部会分档执行，具体适用哪一档，要看所在市、县、区的规定。比如广东、江苏、浙江等地不同地区标准并不完全相同。
二、最低工资≠到手工资，这几点最容易误解
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
它通常分为两种形式：
月最低工资标准
适用于全日制用工；
小时最低工资标准
适用于非全日制用工，比如兼职、小时工。
这些钱一般不计入最低工资，以下项目通常不能算进最低工资里，用人单位应另行支付：
加班费；
中班、夜班津贴；
高温、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴；
法律法规规定的劳动者福利待遇。
社保和公积金算不算？
多数地区规定，最低工资标准包含劳动者个人缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。但各地口径存在差异，具体要以当地人社部门公布为准。
简单理解：如果你的劳动合同工资高于最低工资标准，最低工资上调并不会自动让工资上涨；但如果你的工资接近最低标准，它会影响加班费、病假工资等计算基数。
三、最低工资上调，哪些钱会跟着变？
最低工资标准上调，不只是“底薪”变化，还会联动多项待遇。
1. 加班费基数可能提高
加班工资的计算基数不得低于最低工资标准。工作日延时加班、休息日加班、法定节假日加班，都要依法支付相应倍数。
2. 病假工资底线提高
劳动者在病假期间，工资支付通常有最低保障，很多地方规定不得低于当地最低工资标准的一定比例。
3. 失业保险金受影响
失业保险金标准通常与最低工资挂钩，最低工资上调后，失业金上限可能随之调整。
4. 试用期工资不能低于最低标准
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，也不能低于当地最低工资标准。
5. 待岗、停工期间待遇有底线
部分情况下，劳动者待岗或企业停工停产期间支付的生活费、工资，也会参考最低工资标准执行。
四、工资低于最低工资怎么办？
如果你正常上班、提供了正常劳动，但实发工资低于当地最低工资标准，可以先做三件事：
保存劳动合同、工资条、银行流水；
核对工资是否把加班费、津贴、补贴错误计入最低工资；
向当地人社部门投诉，或拨打12333咨询维权渠道。
用人单位支付工资低于最低工资标准，属于违法行为。劳动者可以依法申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。
五、河北朋友重点看这里
河北目前执行三档月最低工资标准：
第一档：2380元/月
第二档：2230元/月
第三档：2080元/月
小时最低工资标准分别为：24元、22元、20元。
最低工资标准是劳动者的“收入安全线”。它不一定直接让每个人都涨工资，但会托住加班费、病假工资、失业金、试用期工资等多项待遇。对照自己所在地区的标准，心里有数，遇到不合理扣薪也更知道怎么维权。
数据来源：人社部网站发布的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况，截至2026年10月1日。
首席主编：良一
运营：花火 / 小七 / 六六
合作：china_365@yeah.net
我们致力于传播美与智慧，分享价值信息。除本平台声明的原创外，其它内容源于网络或他方投稿，旨在供读者多种文化视角的探讨与解读，并不代表本平台的观点和立场，版权归原作者所有，如有侵权请后台留言，将第一时间处理。
转发 智慧 | 感恩 分享
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
