湖北
不知道大家有没有留意，最近不少公立医院悄悄关掉了夜间门诊，这条消息冲上热搜之后，瞬间引发无数网友的讨论，明明大家都希望看病更方便，为什么医院反倒把晚上的门诊关掉了？背后藏着整个医疗行业绕不开的现实难题。
福建一家公立口腔医院最先发布公告，宣布暂停晚间门诊服务，医院周末节假日依旧正常接诊，只是不再开放晚上的诊疗窗口。紧接着辽宁、贵州、上海多地基层医院、卫生院陆续跟进，有的停掉外科夜间门诊，有的关闭夜间中医、全科延时门诊，部分门诊才开设短短三个月就被迫叫停。
很多人第一反应会觉得，这是不是就医服务在退步，但不少一线医生却说出不一样的看法，他们认为人员不足的情况下强行保留夜门诊，并不是一件好事。
夜间门诊远远不是多留一两位医生坐诊那么简单，想要正常运转，护士、药房、检验、收费、后勤安保整套人员都必须在岗，水电设备也要持续运转，整套下来成本并不低。
可现实情况是不少基层夜门诊晚间就诊人数寥寥无几，辽宁有家医院外科仅两名医生轮夜班，一晚上平均只接待两名患者，大多只是擦伤、崴脚这类小毛病，高投入低接诊量，长期运转下来医院负担很重。
基层医院本身在岗医护数量有限，不少卫生院一线干活的医护人员寥寥无几，如果再安排人员熬大夜值守夜门诊，就意味着在岗医生要反复加班连轴转，人长期疲劳作战，医疗安全就很难保障，与其勉强硬撑增加风险，不如集中全部人力把白天门诊质量做好，紧急重病依旧可以走急诊通道。
人力紧缺的困境，并不只发生在基层卫生院，就连很多三甲大医院同样正在经历人才流失的阵痛。近期多家三甲医院陆续缩减甚至关停产科、儿科相关服务，曾经热闹的科室慢慢收缩规模。
网上流传一张对比照片，一家知名儿童医院，三年前新入职职工有三百多人，三年之后新入职新人除去领导只剩二十多人，巨大的落差直观体现出儿科招人难的现状。上海有网友分享自己就医经历，晚上去到知名专科医院急诊，偌大急诊部只有一名医生在岗，一边要接救护车送来的危重病人，一边应付普通患者，七八位病人硬生生排队两个小时才能看上病，医生自己长期熬夜值班，身体也频频亮起红灯。
产科儿科向来工作强度大、风险高，但是创收能力有限，不少医学生择业的时候主动避开这两个科室，老医护不断流失，新人又不愿意进来，慢慢就形成招人难、留人更难的恶性循环 。
医生圈子里也有着现实的无奈，如果夜班岗位增加人手，值班频次就会大幅拉高，可科室总绩效蛋糕就这么大，人变多之后每个人到手收入反而会下降，很多科室仅仅只能靠现有人员咬牙维持基础运转。
大家也不必过度悲观，针对医护缺口问题，国家卫健委已经出台明确规划，未来五年扩大医学相关专业招生，通过定向培养、乡村医生专项计划等多种方式，到2030年争取新增50万执业医师，同时优化薪酬激励机制，提升医护岗位吸引力，希望从根源上缓解人手不足的现状。
当然短期之内矛盾不会立刻全部化解，普通人也会面临现实的困扰，上班族白天没时间复诊开药，夜间普通门诊关闭之后，遇到突发小病痛该如何就医，基层和大医院急诊分流又该怎样优化，这些都是亟待解决的现实问题。
这件事没有绝对的对与错，一边是老百姓希望看病便利的诉求，另一边是医护人员超负荷的身体底线，两者之间该如何找到平衡点，值得我们每一个普通人好好思考。
你有没有遇到过去医院晚上看不上普通门诊的经历？你觉得基层医院还有没有必要保留夜间普通门诊，欢迎在评论区说说你的观点。
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