河南
为持续建强基层干部队伍，补齐年轻干部履职短板，助力乡村振兴和基层治理提质增效，10月9日，石道乡在上窝村举行“颍源育才”导师帮带启动仪式，通过以老带新、实战育才、精准培育的方式，为基层年轻干部成长成才搭建优质平台。
近年来，石道乡党委坚持问题导向，聚焦机关年轻干部、新任村党支部书记在基层历练、岗位适应、履职干事、群众工作等方面存在的薄弱环节，精准施策、靶向培育，紧扣农业农村现代化发展目标，对标干部能力建设要求，推行分层施教、实战练兵、常态培育机制，全力推动基层干部综合素质、履职实效双向提升。
针对不同岗位干部特点，石道乡实行差异化帮带培育。面向机关年轻干部，重点补齐政治理论、业务素养短板，着力提升调查研究、群众沟通、工作落实等综合能力，帮助年轻干部快速适应岗位、快速成长成才，逐步成为机关工作中坚力量。面向新任村党支部书记，重点强化基层党建、乡村治理、矛盾调解、产业发展等实操能力培育，引导村干部从“不会干、干不好”转变为懂治理、善发展、能担当的乡村振兴“行家里手”。
启动仪式上，导师代表陈建涛作表态发言。他表示，“颍源育才”导师帮带机制，为经验传承、干部成长搭建了良好平台。今后将立足实战场景传经验、教方法，在入户走访、矛盾调处、业务办理等一线工作中现场示范、倾囊相授。坚持帮办不包办、放手不甩手，为年轻干部提供锻炼空间，引导其独立思考、积累经验、提升本领。同时坚持常态化交流提醒，在工作方法、纪律作风上及时纠偏，在互帮互学中实现教学相长、共同进步。
学员代表刘航宇结合自身工作经历分享感悟。他表示，基层一线是年轻干部成长的沃土，也是锻炼本领的考场。入职以来，虽然干事热情高涨，但存在基层情况不熟、工作经验不足、理论实践结合不紧密等问题。接下来将常怀谦逊之心，主动向导师学、向老同志学、向基层群众学，认真吸收优秀工作经验，补齐能力短板，尽快实现成长蜕变。
石道乡相关负责人表示，实施“颍源育才”全周期培育工程，是乡党委夯实基层基础、锻造过硬队伍、赋能高质量发展的重要举措。希望全体帮带学员珍惜平台、把握机遇，主动跳出舒适区、扛起责任担当，在学习中精进本领，在实干中淬炼成长。
下一步，石道乡将持续细化培育举措、健全评价机制、严格日常管理，常态化、制度化推进导师帮带工作，引导全体年轻干部坚持学用结合、学以致用，切实把培育成果转化为干事创业、服务群众、推动发展的实际成效，为石道乡乡村振兴和经济社会高质量发展注入强劲青春动能。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
