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（来源：中工网）
中国青年报北京10月10日电（中青报·中青网记者 李桂杰）在国新办今天举行的“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会上，人力资源社会保障部新闻发言人、副部长李忠在解读《实施就业优先战略“十五五”规划》（以下简称“规划”）时表示，“十五五”时期的首要任务是锚定高质量充分就业这一核心目标，推动构建就业友好型发展方式。
李忠介绍，规划提出了“十五五”时期就业保持总体稳定、高质量充分就业取得新进展的总体目标，具体包括5个方面：就业机会更加充分、就业环境更加公平、就业结构更加优化、人岗匹配更加高效、劳动关系更加和谐。这是一项系统工程，需要把就业优先导向贯穿经济社会发展各领域各环节。
李忠表示，将持续推动财政、货币、产业等宏观政策与就业政策协同发力，健全就业影响评估机制，强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估。积极应对人工智能等新技术发展对就业的影响，实施适应人工智能发展促就业行动，推动科技向上向善、就业向新向优。
李忠说，“十五五”时期将突出3个方面的重点，强化系列支持举措。一是突出稳定就业总量，深入实施稳岗扩容提质行动，着力稳定劳动密集型行业就业规模，不断扩大服务业就业总量，在培育壮大新兴产业、未来产业中挖掘就业新潜能。会同有关部门研究出台服务业发展促就业文件，更好发挥服务业吸纳就业的主渠道作用。二是突出破解结构性就业矛盾，从“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题，深入开展大规模职业技能培训，不断提高人岗匹配的效率。三是突出做好高校毕业生、农民工等重点群体就业，加快完善分层分类、精准有效的就业支持体系。
在重点群体中，排在首位的高校毕业生规模持续增加，青年就业问题受到各方关注。“我们坚持把高校毕业生等青年就业摆在突出位置，尽最大努力，帮助其顺利就业。”人力资源社会保障部就业促进司司长宋鑫表示，在政策激励方面，坚持市场引导和政府促进协同发力，完善落实税费减免、就业补贴、稳岗返还等政策；全力稳定机关、事业单位、国有企业招录招聘的规模，统筹实施好西部计划、特岗教师等一些基层服务项目。在服务保障方面，会同教育部深入推进就业公共服务进校园活动，全年不间断开展“职引未来”系列招聘服务。在能力提升方面，实施“双百万”行动计划，即百万青年就业技能提升行动和百万就业见习岗位开发计划。在权益维护方面，持续开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，依法严厉打击就业歧视、滥用实习期等违法违规行为，营造公平有序的就业环境。
针对一些离校未就业的高校毕业生，宋鑫表示，将深入实施就业服务攻坚行动，普遍提供“1131”实名服务，即为每名离校未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或者见习机会。如果还没有找到工作，可以登录人社部门开发的“未就业高校毕业生求职登记”小程序，在线登记个人有关情况和服务需求，地方人社部门将提供及时的就业服务。
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