四川
10月7日，美国国土安全部公布了一份拟议规则。国际学生想通过OPT留在美国工作，学校得先替每个学生交7万美元。想延期，还要再交3万。
OPT是留学生在美国合法上班的工作许可。一般能用12个月，理工科还能再延24个月。很多人从学生签证转到工作签证，都要先走这一步。
给的理由很严肃，OPT本来就不该是进入美国劳动力市场的后门，不该是廉价劳动力的补贴，更不该是给钻空子的人发的奖品。
很多人一看觉得这是在打击骗子、保护本地人的饭碗。但我只能说，既然嫌它是后门，正常的做法是把门锁好，查查是谁在撬锁。结果美国的办法是，在门口装了一台收费机。
门还是那扇门，只不过以后得刷卡进。
官方点名的问题有两类：一类是有问题的工作场所，另一类是“pay－to－stay”，也就是花钱买身份的骗局。
这些问题确实存在，咱们不否认。但看看它的解决办法：按人头收费，每人7万。老老实实读完书、找了对口工作的学生，交7万。挂靠空壳公司、花钱买身份的人，也交7万。
这就好比商场发现有人偷东西，于是规定每位进店的顾客都要先交一笔押金，而且不退。小偷会因此不来吗？不会。人家本来就是带着钱来“买”身份的，pay－to－stay，名字里就写着“付钱”。肯花钱，本来就是这门生意的前提。多收一笔，无非是改一改价目表。
真正被拦在门外的，是那些成绩不差、守规矩、但家里没那么有钱的学生。
所以这道门槛筛的从来不是诚信，筛的是余额。
如果真想打击欺诈，该做的是查工作场所，查学校的推荐流程，查那些有问题的雇主。这些事又累又费人手，收钱就省事多了。一刀切地收费，看起来是严格监管，其实是在偷懒。
问一个最简单的问题：如果美国工人的饭碗真被抢了，是谁抢的？
留学生不可能给自己发工资。决定雇谁、开多少钱的，是雇主。官方口中那条“廉价外国劳动力的输送管道”，水龙头握在企业手里。
按“谁受益，谁出钱”的道理，最该交钱的是雇主。可现在的方案里，雇主不用花一分钱，学校先垫上，这份压力最后大概率会一路传到学生和家长身上。
这就像地铁抓不到逃票的人，于是把全车乘客的票价涨了十倍。而那个专门开了暗门、方便别人逃票的人，一张票都不用买。
更讽刺的是，官方原话说，要让外国学生向雇主证明自己的价值。可雇主不用为这份“价值”付一分钱，账单全落在学生这边。
这不叫保护工人，这叫挑了一个最不会还手的人来收钱。
如果只看这一条，还能说是一次政策失误。但放到时间线上看，就不一样了。
去年，美国政府突然终止了数千名国际学生的合法身份，不少人被拘留、被遣返。今年夏天，又出台了一条规则，限制国际学生未经联邦政府批准在美停留超过四年，9月被联邦法院叫停。现在，轮到OPT收费了。
三步连起来看：先查人，再限时，现在直接定价。从“抓违规的人”，变成了“给整条通道装收费站”。
用游戏来说，以前离开新手村，靠的是打怪升级攒经验。现在新手村出口装了个收费闸机，技术再好，也得先充值。
老话说得好：此山是我开，此树是我栽，要想留下打工，留下买路财。
学校收到每人7万美元的账单，能怎么办？要么把成本转给学生，要么干脆少推荐几个人。不管选哪种，最后决定谁能留下的，越来越不是能力，而是家里出不出得起这笔钱。
美国现在面对的是一个典型的不可能三角：既想要留学生的学费，又想要高端技术人才，还想把门关严。三样只能选两样。从这次的选择来看，学费和人才都不是它最在乎的。
这还只是拟议规则，公众意见征集到11月9日才结束，美国媒体也普遍认为它可能会遇到法律挑战。之前那条四年限制的规则，就被法院拦下来过。
但该算的账，现在就要开始算。过去很多家庭规划留学，默认的路线是：读书，做OPT，再抽工作签证。“毕业后能在美国工作几年”，几乎是这份投资回报表里自带的一项。
从今天起，最好把这一项从默认选项里拿出来，单独标成风险项。能留下是加分。留不下的话，这笔留学投入还值不值，要提前想清楚。
最后说一句：一条路开始按人头收费的时候，它挑的就已经不是人才，而是账户了。
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