四川
新加坡今年第二季度数据显示，全国裁员人数升至4500人，为五年多来最高，裁员率从每千名员工1.6人升至1.9人，集中在资讯通信、制造业等外向型行业。 拥有大学学历的居民裁员率从每千人2.6人升至3.1人；大学毕业生被裁后六个月内重返职场的成功率只有58.3%，反而低于文凭持有者的69.4%。 新加坡总理黄循财8日公开表示，人工智能爆发式增长不会永久持续，新加坡会把握这段增长期建立新的能力，为国人创造更多优质工作。 他坦言，新加坡的政策目标是“保护每一名员工”，而非“保住每一个职位”。 新加坡确实因AI发展得到红利。今年第二季度该国GDP同比增长5.7%，超出市场预期，其中制造业同比猛增12.2%，主要动力正是全球AI芯片需求带动的半导体和精密工程订单。 黄循财选择在这个时点谈“调整”，被解读为在为今后必将到来的经济波动做准备。
▲黄循财与史提夫·福布斯对谈
半年内第三次相关表态：
重申“保员工非保职位”
据报道，当地时间8日晚，新加坡总理黄循财出席第24届福布斯全球总执行长会议晚宴，与福布斯传媒主席兼总编辑史提夫·福布斯就AI、生活成本危机等议题展开对谈。
黄循财在谈及AI对就业市场的冲击时表示，人工智能爆发式增长不会永久持续，市场终究会经历调整。尽管无法预测到时谁将受冲击，但他强调新加坡会把握这段增长期建立新的能力，为国人创造更多优质工作。
黄循财坦言部分职位最终会消失，许多岗位也将面临改变，新加坡的政策目标是“保护每一名员工”，非“保住每一个职位”。
“保护每名员工而非保住每个职位”这句话，黄循财今年5月1日在劳动节群众大会上就讲过。当时，他面对1600多名工会领袖和三方伙伴说：“我无法承诺不会有颠覆。工作将改变，有些会消失，变化的速度会比我们以往见过的都快。”但他同时承诺：“我们也许保不住每一份工作，但我们会保护每一名员工。”
今年2月26日，在新财年财政政策总结辩论上，黄循财已经立下一个很有分量的承诺：他表示新加坡政府将利用人工智能促进经济增长，并确保增长转化为优质就业机会和更高薪资水平。
多次表态的背后：
AI还没大规模抢饭碗，但隐忧已现
新加坡人力部今年开始把AI纳入劳动力市场统计，6月发布的首季报告显示：2026年有28.5%的本地企业采用AI，资讯通信业采用率高达74.1%，专业服务和金融保险业分别为57.5%和56.4%，但因AI“减员”的企业只有6.2%。更多企业变动的是岗位内部——18.9%的企业在重新设计工作职能，13.9%在新增AI相关职位。
据报道，今年6月新加坡整体失业率2.0%，居民失业率2.9%，均与年初持平；3月职位空缺7.33万个，空缺对失业人数之比为1.46，仍是“岗位多过人”的局面。
不过，目前看似稳定的劳动力市场并非可以高枕无忧。今年第二季度新加坡裁员人数升至4500人，为五年多来最高，裁员率从每千名员工1.6人升至1.9人，集中在资讯通信、制造业等外向型行业。
新加坡人力部8月在答复国会质询时承认：“目前很难把AI或自动化定为裁员的主要驱动因素，因为自动化通常是作为更广泛的业务转型或重组的一部分来实施的。”人力部表示，正在研究如何在裁员统计中更好地捕捉AI和自动化的影响。
分析指出，这表明并非AI对新加坡劳动力市场的冲击不够大，只不过目前的统计框架还没有办法更精确地捕捉和描绘AI冲击的具体力度。
红星新闻记者 郑直
编辑 邓旆光 审核 任志江
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