湖北
分享至
据公开信息，有职场博主总结了一条规律：会表达的人，赢在顺序，不是赢在词汇量。同样一件事，顺序错了，听着就累。
先说结论
对方坐下来，最想知道的是“你要干嘛”。
别铺垫，别从三周前讲起。一句“我想申请增加一个人手”，比绕十分钟强。
再说理由，最多三条
理由堆太多，等于没理由。挑最硬的三条，每条一句话。
比如：订单涨了四成；两个人连着加班到凌晨；再招一个能省下的加班费，比工资高。
落到动作
你想让对方做什么，直接说。是签字，是批预算，还是帮你约个会。
没有动作的沟通，聊完就散了。
一个对照
差的顺序：背景、背景、背景、我的想法、你看着办。
好的顺序：结论、理由、动作、你需要我怎么配合。
这套顺序，汇报、请假、谈涨薪都能用。
你上次跟领导沟通，是先说结论，还是先说背景？
声明：个人原创，仅供参考
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
