北京
新京报讯（记者姜慧梓）10月10日，国新办举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会，人力资源社会保障部有关负责人表示，“十五五”时期，要突出破解结构性就业矛盾，从“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题，深入开展大规模职业技能培训，不断提高人岗匹配的效率。
近期，我国发布《实施就业优先战略“十五五”规划》。人力资源社会保障部新闻发言人、副部长李忠表示，人社部落实规划，将突出三个方面的重点。
除了破解结构性就业矛盾外，“十五五”时期还将稳定就业总量，深入实施稳岗扩容提质行动，着力稳定劳动密集型行业就业规模，不断扩大服务业就业总量，在培育壮大新兴产业、未来产业中挖掘就业新潜能。比如，将研究出台服务业发展促就业文件，更好发挥服务业吸纳就业的主渠道作用。
同时，突出做好高校毕业生、农民工等重点群体就业。比如，实施农民工就业促进行动，深化东西部劳务协作，推动各地打造一批像广东技工这样的劳务品牌，促进就业增收。
此外，健全灵活就业、新就业形态劳动者权益保障制度，更好维护劳动者平等就业、工资报酬、休息休假、社会保障等方面的合法权益。
李忠表示，规划提出了“十五五”时期就业保持总体稳定、高质量充分就业取得新进展的总体目标，“这是一项系统工程，需要把就业优先导向贯穿经济社会发展各领域各环节，积极构建就业友好型发展方式。”具体而言，将持续推动财政、货币、产业等宏观政策与就业政策协同发力，强化重大政策、重大项目、重大生产力布局对就业影响的评估，促进经济发展与就业扩容提质良性循环。
编辑 张磊
校对 刘军
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