北京
近日，全球权威ESG评级机构标普全球（S&P Global）公布京东物流2026年度企业可持续发展评估结果。京东物流ESG（环境、社会与治理）和企业可持续发展评估（CSA）两项评分继续保持中国内地物流行业第一，位列全球交通运输及基础建设行业前4%。
标普全球CSA评估始于1999年，是全球企业可持续发展领域最具公信力的评估之一。在标普全球评分上再创新高，体现了京东物流在环境、社会和企业治理等关键议题上的持续进步。
环境维度上，京东物流在气候变化、能耗管理、废弃物管理及生物多样性等方面表现进一步提升。2019年京东物流正式加入科学碳目标倡议，随着经营范围和组织边界的变化，为确保目标的科学性、可比性和有效性，京东物流以2024年作为新基准年，依据整合后的业务边界和温室气体排放情况更新目标，升级后的目标于今年年中正式通过科学碳目标倡议（SBTi）的审验。
以2050年价值链净零排放为目标，京东物流推进太阳能光伏与智慧仓储建设，拓展新能源运输及“公转铁”、“空转铁”等绿色运输方式，规模化投用循环容器和包装，自主研发“京碳惠”数字化碳管理平台，并依托青流计划开展赛事可持续、红树林生态修复、工服再生等行业创新项目。
社会维度上，京东物流坚持与全体员工签署正式劳动合同并缴纳五险一金，每年投入超百亿为全职骑手、快递小哥等缴纳五险一金，打造投入最大、覆盖最广、保障最全、成长最好的一线员工福利体系。强化普惠服务，在全国乡、村两级建成近10万个乡村服务站，常态化服务超1000个产地产业带。
企业治理维度上，京东物流持续完善治理架构，强化风险与危机管理，优化应急物流保障网络，提升经营韧性。在提升灾害应对与应急保障能力上，京东物流不断优化“平急结合、智能调度、全域覆盖、空地一体”的应急物流保障网络，今年以来多次支援广西柳州地震、南宁特大洪灾、西藏日喀则吉隆县泥石流等救灾保障。
随着实践持续深化，京东物流正将ESG能力建设成果转化成服务企业客户的差异化能力和解决方案，并为消费者提供更多绿色选择。这一过程中，可持续发展逐步从责任治理转变为驱动高质量发展的核心动力，推动商业价值、环境价值与社会价值的协同增长。这些扎实的实践成效，成为京东物流获得国际权威评级机构高度认可的重要支撑。
作为行业唯一一家“自营直签”的物流企业，京东物流自创立之初便坚持与全体一线员工直接签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”，并做到3个100%行业唯一：对于全职骑手、快递员、分拣员、打包员等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。五险一金，包含社保覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。
京东物流致力于为一线员工提供有尊严、体面的工作，创造勤劳致富的机会、完善的福利保障和多元开放的发展空间，也努力让所有员工实现“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”。截至目前，越来越多的一线员工在京东物流光荣退休，涵盖快递员、运输司机、分拣员、防损员等岗位，他们来自全国各地，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等省份及自治区。
(京东物流 动态宝)
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