Blue Banana赢得投资；安踏成为Puma第一股东；Lacoste CEO离任

-投资动态-

户外生活方式品牌Blue Banana赢得投资支持

西班牙户外生活方式品牌BlueBanana日前宣布，企业家兼投资人JulioBuesoHidalgo-SantaCruz和音乐界的企业家兼国际电影作曲家AlfonsoGonzálezAguilar成为公司最新加入的股东。这是继此前4月西班牙美妆香水零售商Primor的所有者JuanRicardoHidalgo成为股东后，BlueBanana品牌又一次引入外部投资者。

此次交易完成后，BlueBanana的两位联合创始人兼联席CEO——JuanFernández-Estrada与NachoRivera仍持有公司多数股权，并继续主导品牌运营。（华丽志）

小编评：

本次多轮股权引入，在保留创始团队控制权的前提下，借助产业与跨界投资人资源，补齐品牌资金与渠道资源，有利于加速西班牙本土及海外户外生活方式业务扩张；但持续引入外部股东，后续或在品牌调性、发展节奏上面临多方诉求平衡的挑战。

英国零售集团FrasersGroup日前对外加码奢侈品赛道，通过公告披露已将Burberry（博柏利）持股比例由4.16%提升至6.32%，并借巴黎时装周契机正式推出全新FrasersGroupLuxury奢侈品事业部。

该事业部定位奢侈品生态平台，整合集团旗下零售资产与战略投资标的，包含英国Flannels、HarveyNichols，美国买手百货TheWebster；同时纳入对Burberry、Mulberry、HugoBoss、Hulcan’sMile的战略投资。（FN有料）

小编评：

Frasers持续加码Burberry并搭建自有奢侈品事业部，意在整合旗下百货资产，构建奢侈品投资 + 零售运营一体化平台，放大奢侈品板块协同收益。持续增持也释放对Burberry长期价值的看好，不过持续布局多奢侈标的，会抬升集团资本压力，奢侈品行情波动也将直接影响投资回报。

-收购动态-

美国时尚电商RevolveGroup已投资1500万加元（约合人民币7058万元）收购多伦多运动服饰品牌437的少数股权。

437由两位挚友、目前共同担任首席执行官的AdrienBettio与HylaNayeri于2016年创立，品牌产品适用于普拉提、瑜伽、高温塑形训练、力量训练以及日常穿着，单品零售价最高可达160加元（约合人民币753元）以上。（华丽志）

小编评：

Revolve通过少数股权投资绑定垂直运动服饰品牌，可丰富平台普拉提、瑜伽类高溢价运动单品供给，贴合平台年轻客群需求，补足自营之外的品类矩阵。仅收购少数股权，风险可控，但难以深度干预品牌产品研发，后续品牌成长兑现存在不确定性。

三家竞标方争夺收购Coperni

法国先锋时装品牌Coperni正处于巴黎商业法院的司法重组（破产保护）流程，现已收到三份独立收购要约，收购竞购局面正式开启。

该品牌由SébastienMeyer与ArnaudVaillant创立，原由英国时尚集团TomorrowLondon控股。因股东方财务纠纷，Coperni于2026年6月进入司法重整，9月正式启动寻找接盘方的工作，10月2日法院对外披露三份收购提案。三家竞标主体分别为香港投资基金AAInvestments，以及两位私人投资人VictorBughin、PhilippeSayada。（WWD）

小编评：

Coperni进入司法重整后的竞标阶段，标志品牌迎来命运转折点。竞购者带来资本有望盘活品牌先锋设计资产、偿还债务；但多方竞价会抬升收购成本，不同投资方的运营思路，或将改变品牌原本先锋时装定位，品牌能否保留原有设计风格仍是未知数。

百达翡丽总裁明确品牌不会出售

瑞士顶级独立制表品牌PATEKPHILIPPE（百达翡丽）总裁兼所有者ThierryStern日前公开对外辟谣，明确表示集团不会对外出售，将继续保持家族私有独立运营模式，计划把这家价值数十亿美元的制表企业交给自己的两个儿子继承。

多年行业市场一直流传收购传闻，市场猜测LVMH、历峰集团、私募机构有可能收购百达翡丽。在米兰钟表艺术大展活动现场，ThierryStern重申100%家族持股的状态，让品牌可以不受外部股东压力，自主制定长期发展战略，维持品牌独立是核心目标。（FN有料）

小编评：

该表态直接打消市场多年收购传闻，家族私有化模式让品牌可以绕开资本市场短期业绩考核，坚持长期工艺研发，稳固顶级制表的稀缺溢价。但家族传承模式也存在天然局限，下一代交接后的治理、资金规模，对比LVMH、历峰集团会缺少集团化资源加持。

安踏正式成为Puma第一大股东

安踏体育日前完成对皮诺家族ArtémisSAS所持PUMA29.06%股权的收购交割，交易金额15亿欧元，今年1月首次对外公布该笔交易。安踏就此成为德国运动品牌PUMA的最大股东，但PUMA将继续保持独立运营管理。

安踏董事局主席丁世忠称安踏将扮演长期战略合作伙伴，尊重PUMA品牌独特性，输出集团的经验与能力支持品牌增长。安踏方面同时明确，希望争取在PUMA监事会获得相应席位，但现阶段没有发起全面要约收购的打算。安踏旗下拥有安踏、FILA、迪桑特等多个品牌，同时也是亚玛芬体育（始祖鸟、萨洛蒙母公司）的最大股东。（品牌官方）

小编评：

本次交割完成，安踏在全球运动版图再落重磅资产，依托自身供应链、渠道运营经验赋能Puma全球增长；不做全面要约收购、保留品牌独立管理，降低文化冲突风险。

-人事动态-

Lacoste CEO巴黎大秀前离任

法国服饰品牌Lacoste日前确认去年才上任的CEOÉricVallat已离职，正值品牌创意总监PelagiaKolotouros的2027春夏大秀举办前夕，Lacoste官方并未对外披露具体离职原因。

ÉricVallat于2025年9月加入Lacoste，出身人头马君度，拥有LVMH、历峰集团的奢侈品行业履历。随着ÉricVallat离职，母公司MausFrères集团的一把手ThierryGuibert重新出任Lacoste首席执行官。他曾执掌该品牌十年，正是Vallat的前任，目前同时负责MausFrères以及旗下MFBrands集团，管控多个时尚、零售地产板块业务。（FN有料）

小编评：

核心高管在时装大秀节点突然离职，容易造成短期内部管理波动，也给即将发布的新品系列带来市场信心压力。母公司一把手重新兼任CEO，能稳定短期运营，但新旧管理思路切换，或将推迟品牌既定转型战略落地。

lululemon高层大换血

加拿大运动休闲品牌lululemon日前宣布重大管理层改组，挖角Gap旗下直接竞品Athleta前全球总裁兼CEOMaggieGauger，出任新设的总裁兼首席产品官；同时任命JosephGodsey担任新设首席运营官，两项任命10月26日正式生效。

伴随本次人事调整，现任首席品牌与产品激活官NikkiNeuburger、首席供应链官TedDagnese将在11月6日离职，期间负责工作交接。lululemon还在同步物色首席品牌官、首席传播官、首席技术官人选，后续还会有更多管理层变动。（FN有料）

小编评：

营收盈利承压下，lululemon启动大规模管理层重构，从竞品挖角高管，意在优化产品体系、运营效率，应对行业增长放缓。多岗位集中更替会带来内部磨合成本，新团队战略落地需要时间，短期难以快速扭转业绩压力。

Burberry任命业务技术副总裁

近日，英国奢侈品牌博柏利（Burberry）任命Dafydd Moore为业务技术副总裁。

Dafydd Moore拥有20多年领导时尚、零售、制造和消费品企业技术与业务转型的经验，涉足数字商务、AI、云技术和组织变革等领域。（品牌官方）

小编评：

本次技术高管招聘，是品牌数字化转型布局的关键一步，依托候选人数字化转型经验，助力品牌线上业务、零售链路升级。技术落地周期较长，能否将数字化投入转化为终端销售增长，需要持续观察。

Golden Goose任命首席消费者官

意大利奢侈运动鞋制造商GoldenGoose（黄金鹅）任命GiorgioBelloli为首席消费者官（ChiefConsumerOfficer）。

履新后，GiorgioBelloli将领导品牌的全球市场发展战略，制定旨在强化其国际版图、并最大化其在所有渠道商业影响力的战略方向、目标与治理模式。GiorgioBelloli还将全面负责客户关系管理战略，以及数字渠道和品牌的全渠道战略。（品牌官方）

小编评：

新设首席消费者官岗位，将客户管理、全渠道、全球市场统筹，有利于打通线上线下用户运营，统一全球品牌增长策略。岗位权责集中，可强化用户洞察驱动产品与营销，但也考验高管对奢侈运动鞋品类的本土化市场把控能力。