洛轴股份选聘总经理、董秘、财务总监，报名通道→

来源：大河财立方

　　【大河财立方消息】10月9日消息，洛阳轴承集团股份有限公司(证券简称洛轴股份)发布市场化选聘高级经营管理者公告，选聘总经理1名、副总经理4名、财务总监1名、董事会秘书1名。另一并选聘1名总经理助理，以加强高级经营管理者队伍梯队建设。

总经理岗位要求如下：

　　主要职责：全面负责公司日常经营管理，执行董事会决策，实现公司经营目标。

　　职位要求：中共党员；年龄在50周岁以下(1976年9月30日及以后出生)；具有机械工程、管理学、经济学、金融学等相关专业全日制本科以上学历；10年以上大中型企业经营管理、资本运营管理或轴承行业从业经验，具有大中型企业高级管理岗位2年以上工作经历，未满2年的一般应在大中型企业中级管理岗位正职5年以上；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，了解轴承行业发展动态和方向；市场竞争意识强，现代企业管理工作经验丰富，具有金融思维，善于统筹谋划，工作业绩突出。

副总经理岗位要求如下：

　　主要职责：分别负责公司营销管理、生产管理、技术质量、运营管理方面工作。

　　职位要求：年龄在48周岁以下(1978年9月30日及以后出生)；具有机械类、企业管理等专业全日制本科以上学历；具有大中型企业中级管理岗位正职3年以上或大中型企业中级管理岗位正副职累计5年以上工作经历；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，了解轴承行业发展动态和方向，营销管理、生产管理、技术质量、运营管理相关经验丰富，熟悉现代企业经营管理。技术副总经理需熟练掌握轴承技术标准、研发管理、质量管理体系等方面知识。

财务总监岗位要求如下：

　　主要职责：负责公司财务战略规划、预算管理、资金运作、会计核算、税务筹划、内控管理、数智化管理等工作。

　　职位要求：年龄在48周岁以下(1978年9月30日及以后出生)；具有财经类专业全日制本科以上学历；具备会计中级以上职称，取得注册会计师(CPA)执业资格；累计财务、会计和审计专业工作经历不低于5年，并具有担任大中型企业财务部门负责人3年以上的任职经历。需要熟悉上市规则及相关财经法规，具备较强的经营管理和财务会计管理知识，以及丰富的实践经验。‌‌

董事会秘书岗位要求如下：

　　主要职责：负责公司证券事务管理、董事会事务管理、信息披露、投资者关系、监管及中介机构沟通、资本运营等工作。

　　职位要求：年龄在48周岁以下(1978年9月30日及以后出生)；具有财务、会计、法律、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；取得证券交易所颁发的董事会秘书资格证书；熟悉公司法、证券法、经济法等法律法规，具备财务与金融知识，拥有卓越的文字与口头表达能力。具有5年以上上市公司(沪、深交易所上市)证券事务代表、董事会秘书、法律、财务或相关管理岗位工作经验，有主导过IPO、再融资、重大资产重组等项目经验者优先。

总经理助理岗位要求如下：

　　主要职责：根据经理层分工，协助分管副总经理负责相应企业管理工作。

　　职位要求：年龄在45周岁以下(1981年9月30日及以后出生)，具有机械类、管理类、金融类等相关专业全日制本科以上学历；具有大中型企业中级管理岗位2年以上工作经历；熟悉国家及轴承行业相关政策法规，了解轴承行业发展动态和方向，具有较强的管理能力、发展潜力。

　　洛轴股份现任高级经营管理者参与此次竞聘年龄需符合洛轴股份竞聘工作方案年龄条件要求。

　　管理方面实行聘任制、任期制和契约化管理。公司董事会与选聘的高级经营管理者签订《聘用协议》，年度、任期《经营目标责任书》和《劳动合同书》，分别明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年，初次聘任的高级经营管理者，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满，由公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

　　待遇方面实行市场化的薪酬分配机制。选聘的高级经营管理者实行年薪制，年薪由基本年薪、绩效年薪两部分构成，其中基本年薪占40%，绩效年薪占60%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬按月考核发放，具体发放方式按照公司相关规定实施。公司按规定缴纳“五险一金”，核定履职待遇及业务支出预算。

　　此次选聘报名截止时间为2026年10月15日18时，有意者可直接前往洛轴股份现场报名，或登陆洛轴股份网站或微信公众号下载报名表，按要求填写后，与个人材料扫描件一并发送至公司报名邮箱：LYC2026jingpin@lyc.cn。

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