浙江
为持续深化基层公共健康服务体系建设，破解基层健康服务专业人才稀缺、专业化覆盖不足等难题，今年4月，玉环市正式启动百名健康社工培育计划，聚焦社区老年慢病管理核心领域，探索立体化医社协同服务模式，将专业健康服务送到居民家门口。
统筹联动·筑牢制度根基
项目启动前期，玉环市委社会工作部牵头召开百名健康社工培育计划专项动员大会，各镇街、试点社区及来自天宜社工的医务社工团队悉数参会。会议明确培育计划的保障机制、激励支持体系与核心发展方向，同步解读健康社工服务体系整体方案，围绕老年慢病随访、居家健康指导、健康小屋运营、特殊群体健康兜底等核心服务内容，梳理实施路径与资源配套需求，构建起“部门统筹、专业执行、社区协同”的联动格局，为项目落地夯实制度基础。
需求把脉·精准对接民生
市委社会工作部、项目资助方、社区健康社工储备人才及天宜社工团队四方齐聚，在玉城街道南门社区召开百名健康社工工作推进座谈会，围绕社区老年健康服务需求开展深度研讨。各试点社区社工逐一梳理高龄独居、慢病、失能群体服务现状，聚焦健康宣教、康复照护、心理疏导、就医陪同、应急救护等服务缺口，结合实际提出驻点频次、场地配套、联动机制、个案帮扶等工作建议，形成动态需求清单，推动服务供给与居民实际需求精准匹配，确保服务不悬空、有实效。
实地踏勘·推进阵地落地
机制先行，落地为实，天宜社工团队联合各社区社工深入试点社区实地踏勘，综合考量人流量、老年居民出行便利性、场地配套条件等因素，逐一敲定社区健康小屋点位布局9处，为居民打造家门口的健康照料场所，打通居民日常健康照护的“最后一公里”；同步启动人员筛选工作，已确认健康社工105人，组建起一支深耕社区一线、熟悉辖区老年群体情况的健康社工储备队伍，精准匹配场地人员需求，落实居民健康照护责任，为服务正式落地做好人力前置筹备。
分层培育·建强专业队伍
项目计划两年内在8个试点社区培育百名专业健康社工，建立“分层培训+督导实践+能力认证”全链条培育体系，持续推动队伍专业化发展。培训体系涵盖岗前基础、专项技能和进阶研修三个层级，采用案例研讨、情景模拟等实战化方式提升社工实务能力；同步建立多层次督导机制，邀请高校专家定期督导，资深督导团队开展“团体+个别”常态化指导，通过驻点带教、案例复盘实现“以督促建、以督促优”，助力社工在服务实践中持续成长。
下阶段，健康社工服务将正式入驻各试点社区，同步开展岗前培训，完善人员管理、驻点服务、考核督导等配套制度，以标准化服务为老年群体提供持续健康支持。未来两年，项目预计服务1000余位老人，追踪120例个案，并开展200余场社区健康活动。
从顶层部署到基层落地，从需求摸排到阵地建设，从系统培育到专业督导，百名健康社工培育计划正逐步从蓝图变为现实。这支扎根社区的专业队伍，将以专业方法链接医疗资源，让慢病管理更有温度、居家养老更有保障，持续提升居民的健康获得感与生活幸福感。
【转载于玉环社会工作】
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