山西
那天，石秀珍本来是打算去厂门口领取退休人员体检表的。可老姐妹几个围在公告栏旁边，你一句我一句地聊起了工龄的事情。
有人说，说自家亲戚当年也是临时工，后来转正了，可退休的时候，那几年临时工的时间，根本没有给认定为工龄，少了许多年。石秀珍听了，脸上的笑容，一下子就僵住了。
她是1987年进了河南省一家县机械厂当计划内临时工，一直干到了1995年在本厂转了合同制，中间没有动过，连一天都没有断过。她原以为自己从转正那天开始，前面的那八年就可以自动接上了，可从来没有想过去核实。
当天下午，她就从家里的那个旧铁盒子里，找出了招工介绍信、临时工登记表，纸张都发黄了，但是字还看得清楚。
她这几年临时工工龄可以不可以被认定？这里面有个文件说得很清楚。劳社厅函〔2002〕323号，原文是这样写的：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间，与被招收为劳动合同制工人后的工作时间，可合并计算为连续工龄。
石秀珍1987年进厂时是有招工介绍信和登记表的，属于按照规定招用。1995年转正又是在同一个机械厂，中间没有断过。这几条她都对得上，所以她那八年临时工时间，是可以跟转正后的时间合并在一起算连续工龄的。
但事情并没那么简单，有三个条件要同时满足才不落空。先说招用这一关，必须是按规定招用的临时工，有招工手续、有登记表，不是随便进厂帮工那种。
再说工作地点，必须是最后一次在本企业干临时工的时间，之前在外单位干的不算进来。最后是转正，必须是同一个单位转正，换了厂子，那那段临时工时间就接不上了。
石秀珍厂里有个老同事就是吃了这个亏，他是从外厂临时工调过来的，在外厂干的那三年临时工就没有接上，退休时工龄短了三年，每月养老金会少几十块。
石秀珍自己把材料交到了县社保局窗口，人家一查，招工介绍信、登记表、转正审批表全在，中间没有断档，她那八年的工龄就给合并上了。
要注意的是，连续工龄和视同缴费年限不是一回事。那段时间要是在统筹建账之前的连续工龄，可以认定为视同缴费年限，不用实际交钱也算数。建账以后，就要看实际缴费了。
河南省这边统筹建账时间大概在1995年前后，各地市稍有差别，有的县1994年底就开始了，有的到1996年初才落地。
石秀珍从1987年到1995年这段临时工转正前的连续工龄，正好落在统筹建账之前，所以可以认定为视同缴费年限。她转正之后的年份，就看单位有没有实际给她交养老保险，有交一年，就算一年的工龄。
要是有人情况跟石秀珍差不多，应该怎么自查自己的工龄呢？先把招工介绍信、临时工登记表、转正审批表找齐，看看是不是按规定招用的，是不是同一个单位，中间有没有断过。
要是缺少了材料，就去原单位或者档案馆查，县一级的档案馆一般存着当年的招工存根。然后带上这些材料去当地社保局窗口，让人家给核查一遍。别等着办退休那天才去问，提前一年半载去查清楚最稳妥，缺少了什么，补什么还来得及。
我还要说一个大家容易忽略的地方。有一些地方执行标准不太一样，比如省内有的市要求临时工转正后，必须连续缴费满一定年限才给合并，有的市只要材料齐全，就可以直接认定。
还有，如果原单位破产或者改制了，材料可能移到了县工信局或者国资委，要跑对地方。石秀珍那个厂2003年改制，档案就移到了县工信局，她头一回去社保局，人家让她去工信局调档案，跑了两趟才办成。
石秀珍办完工龄认定的那天，从社保局出来时，天已经快黑了，她在路边买了一袋包子带回家。老伴问她咋样，她说合并上了，那八年没有白干。她把那张工龄认定表折好，又放回了铁盒子里。
参考文献：劳社厅函〔2002〕323号《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》
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