北京
运营商财经 康钊/文
对于近日网上爆炒的“原中国电信集团员工实名举报多名高管，套取3800万元财政资金”一事，知情人士进一步向我透露了一些信息，有的我相信，有的我也不敢完全相信或者认同。
不过，我发现了一根导火线，即郑某某几百天都不来上班的问题，恐怕是这个最后导致“火山爆发”，彻底激怒了双方，导致最后彻底翻脸。
此事的来由是，原中国电信员工郑某某穿着一件清华大学的T恤衫，说自己是清华大学毕业的，在中国电信工作很多年，如今指控中国电信在国家工业互联网大数据中心项目中存在围标串标、虚报工作量、伪造合同等问题，涉嫌套取约3800万元财政资金。
一开始是舆论一边倒地为郑某某喝彩，完全采用郑某某的说法，但10月7日中国电信回应表示，此事已于2024年进行过内部专项核查，认为郑某某的言论与事实不符。此事又开始反转。
那么，事实究竟如何呢？昨天我已经写了一篇文章，今天再补充点。
第一，是郑某某举报中提到的中国电信参与的工业互联网大数据中心项目。郑某某称项目核心软件开发实际仅13天，上报工作量却达33779人日，相当于每天需约2600人同时工作。
郑某某的意思应该是说工作量注水了，涉嫌虚报工作量，“骗取"资金。
但知情人士透露，该软件开发分包项目实施时间线2021年6月17日，签署软件开发分包合同；2021年11月9日，项目完成初验，进入6个月试运行阶段；2022年5月，项目完成竣工验收、正式交付。
该分包项目自合同签约至竣工验收，实施周期约11个月，全过程有同期文件佐证。这就驳斥了郑某某所说的“核心软件开发13天工作量”的说法。
这点，我认同，我相信这么大的项目不可能13天就开发完软件。
第二，是关于郑某某“被解除劳动合同”的争议问题，其实这就是引发这次举报的导火线。
中国电信官方于2026年10月6日回应，郑某某的劳动关系已于2026年8月31日被依法解除。
中国电信称解除合同是因长期旷工；郑某某则认为是因举报遭打击报复。而有媒体质疑，一个旷工635天的员工，企业为何拖了近三年才解除合同。
这里需要先澄清一点：网上流传的“郑某某2026年6月被开除”与官方说法不一致。中国电信大客户事业部称，郑某某自2023年起无正当理由旷工635天，多次劝说无效，依据《劳动合同法》及公司规章制度，于2026年8月31日解除劳动关系。也就是说，郑某某离职时间的各方说法有差异，相差几个月。
不过，郑某某迄今对“被解除劳动合同”并没有对中国电信提出异议，他只是说来由是“因举报遭打击报复”。所以，很多网友一再因为他被解除劳动合同而为他打抱不平。
不过，我在想，中国电信是国企，即便遭到上级打击报复，员工该上班还是应该上班，郑某某无正当理由不上班，你这不就被人抓到了违法劳动纪律的把柄了吗？
所以，我对郑某某还是同情的，他都快50岁了，没工作是很难受的，他的这次举报行为也可以理解。
但工作上有争议很正常，心情有不愉快也很正常，郑某某不能因此不去上班呀！不去上班，那岂非就撕破了脸？单位也没法给你永久保留工作岗位呀！
如果郑某某一直去上班，估计就不会发生今天这样的令双方都不愉快的事件。
所以，给三大运营商员工一个忠告，无论何时跟上级有矛盾，但上班还是要去上的，也不要迟到、早退。
作者康钊：业内知名的财经（含科技）媒体人、通信专家，他上个世纪90年代中国人民大学国际政治系研究生毕业，毕业后进入某部级单位（后改制为央企）机关工作，曾先后任人民日报社环球时报编辑、南方周末记者、新浪网科技频道副主编、新浪网首席记者等，曾被誉为“网媒第一记者”，其文章和观点广泛涉足于汽车、金融、互联网、食品、通信、手机数码、家电、上市公司等领域，在业内和公众中同时具有一定影响力。
（责任编辑：韩丽）
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