吉林
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过去节假日值班，电话抽查好应付。脱岗了，托人帮忙接电话，大多能蒙混过关。今年国庆不一样，上级突击视频点卯，实时连线值班室，当场点名、现场问预案，全程留痕，侥幸空间直接清零。
有家基层单位就踩了红线。值班人员私自外出，安排别的同事在值班室替他守镜头。突如其来的视频接通，领导直接提问辖区隐患点、应急转移方案，代班的人不熟悉业务，支支吾吾答不上来，当场暴露。事后单位通报批评，相关人员被追责。
这一查，堵住了脱岗代岗的老漏洞，却也催生新的矛盾。值班人员不敢离开值班室半步。一旦辖区有隐患需要去现场排查，出门就怕撞上视频抽查；死守在值班室，一线情况又没法实地核实。
督查初衷，是保障有事能快速响应。可如果督查只盯着镜头里有没有人，就容易变成另一种形式主义。在岗不等于尽责，守得住摄像头，未必守得住风险隐患。如何让督查重实效而不是重画面，值得深思。
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