在以前单位有过一段难过的日子。单位有两位主官,一个政治主官,一个行政主官,那时没明确谁排第一,谁排第二。
所以工作中容易产生分歧,说不上矛盾,更谈不上派系,但意见不统一却时常存在。
有时搞得下面的人无所适从。
我的工作,由政治主官分管,平时联系肯定多些,行政主官还是有些看法。
我被安排学习三个月,单位要交3000元学费。
政治主官管学习教育,安排我去学习。
行政主官管经费,说拿不出钱。
两位主官意见不一致,都要我先去学,学费暂时缓交。
学完一个月了,还是缓交。
学了两个多月了,快结业了,组织单位再次催交,我还是没拿到学费钱。
当时也是年轻气盛,分别报告了两位主官,要么拿钱交学费,要么我申请退学。
意见还是不统一,最后我找到组织单位,退了学,自己没拿到结业证书。
遇到领导之间有分歧时,尽管我从不选边站队,也不掺和矛盾,尽量按规矩,按流程办事,也尽可能化解矛盾。虽然两边不得罪,但也两边不讨喜。不站队有代价,但至少自己能站得稳。
通过退学这件事,我进行了深刻反思,并分别找两位主官进行了沟通。
后来,政治主官调出。同年,我也要调出,在我调出后的工作安排上,行政主官从单位大局出发,也消除对我的误解,给了我很大帮助,达成了自己的意愿。
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