江西
学妹说，老板从来没有对她动手动脚，只是觉得她太天真了，想保护她。听到这句话的时候，我内心很沉重。
一位已经结婚并且有孩子的老板，会给公司的年轻女同事送包、送手表，并带她去坐游艇。她说“他没有碰过我”，以此来证明自己受到了尊重。但是不主动动手动脚，本来就是人和人之间相处最基本的分寸，怎么到了这里就变成了老板值得信赖的证据了呢？
发帖的学姐很着急，劝她不要被老板骗了。但是学妹认真的反驳道：自己和老板在社会上遇到过的女人是不一样的。两人争的已经不是几件礼物了，而是在老板那里有一份特殊的位置。
“你是与众不同的”，这句话比包、手表更容易让她替老板解释许多事。今天不用问老板为什么会有老婆还要送礼，明天也不用问这份照顾和工作之间有什么联系；别人一提醒，她就会觉得人家不懂他们。到这个时候，朋友再讲十句“他不可靠”，她只会听成十句“你不配被喜欢”。
985 毕业就是她自己读出来的本事。进入公司之后，应该有人看到她做了些什么，并不是一直告诉她自己是多么天真、多么需要保护。我不愿意用“保护”这个词。老板手上有职位、资源，而她手中只有一份刚刚开始的工作。如果一段来往让她的注意力越来越集中在老板是否满意上，越来越难以说出“不”，那么那份被偏爱的感觉虽然很好，但是也不一定对她有利。
有人在评论区说，一个愿打、一个愿挨，点到为止。我的观点非常明确：学姐已经劝过了，这个时候应该停下来，但是停下来并不代表就把人抛弃了。继续追着讲老板的动机，学妹是不会相信的；把能够看到的事情说清楚，反而可能会留在她的记忆中。
我在做内勤的时候，遇到催材料的情况，最害怕的就是自己还没有看清楚手里拿着的是什么日期、什么内容的时候，就已经先答应了“没问题”。有一次因为看错了日期，整份材料都要重新修改。后来我才明白，先问清楚再接，不是为了跟谁过不去，也不让自己承担一句不好意思拒绝的话所带来的后果。
所以如果我是这位学姐的话，只会再问学妹一句：下次老板送东西、约你单独出去的时候，如果你说“不”，还能不能像平常一样在公司做事？她现在可能认为这个话题已经多余了。但是当她有一天真的想要拒绝的时候，至少要记得自己有权利先想想，不用因为接受了礼物就什么事情都答应。
另外一条评论说，如果不是亲姐妹的话，千万不要去劝阻，免得被人说挡了人生路。我知道朋友们害怕被责备，但是眼前的这个人已经把“不碰我”当成老板的优点了，学姐提醒她，并没有做错。错的是把提醒当作一场非赢不可的争论：一方越是说“你糊涂”，另一方就越是要证明自己清醒。
还有的人骂这个姑娘，话说得很不好听。除了使她不愿意再听别人说话之外，并没有任何益处。别人不应该用羞辱来代替提醒。真正需要被提问的是已经结婚的老板为什么会经常向自己的员工示好，并且她是否能够在这样的往来中自由地拒绝。
我也有一个女儿，所以我知道长辈着急的时候，说的话很容易变成“我比你懂”。那时候的孩子们忙于反驳，并没有听到父母的担忧。学姐可以先放一放争论的事情，以后还是照常与学妹交往。当她不愿意接受礼物、不愿意出门旅行，在公司受了委屈的时候，能够找到一个不会先骂她的人，要比现在让她承认“老板在骗我”的方法好得多。
这位学妹并不缺少可以替她做决定的人。她要有人提醒她：老板说喜欢她的天真，并不表示她一定要一直天真；包和手表收不收，都不能拿走她说“不”的权利。
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