河北
苏州这家工厂的双节放假通知，看完让人感慨。
想要国庆 6 天假期， 需要提前牺牲两个周日来补班。 9 月 20 日、9 月 27 日本该休息，要上班，兑换国庆假期。 就连换来的 4、5、6 号，订单紧张，还能安排加班。
劳动法写明，劳动者享有双休、8 小时工作制。 可落到很多工厂，周末更像是可以挪用的库存。 周末不是固定休息，是拿来拼凑长假的筹码。
真正的双休是什么？ 每周固定休息日，不会被随意抽调补班。 到点下班，假期可以安心休息，不用随时待命加班。
但现在的现状是： 长假不是福利，是拿我们自己的周末换的。 订单一来，休息日随时要回来赶工。
工厂有订单压力，我们打工人能理解。 但企业生存的压力，不该全部转嫁到劳动者的休息时间上。 休息，本就不是老板给的恩惠，是法律赋予的权利。
⚠️加班费划重点： 10.1-10.3 法定假，加班必须 3 倍工资，不能补休。 10.4-6 调休休息日，加班不能补休，就要支付 2 倍工资。 加班需要协商，不能单方面强制。
很多人习惯了周日补班、假期待命。 可这份通知提醒我们： 法律上的双休我们早就拥有， 现实里稳定落地的双休，依旧是很多打工人的奢望。
评论区互动
你现在的工作，能做到稳定双休 8 小时吗？你觉得在退休前能看到普及吗/
关注公众号：沪漂牛马聊职场
点赞收藏，转发给身边的打工人。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
