北京
9月30日晚间，宁德时代董事会审议通过《2026年A股第二期员工持股计划（草案）》，拟以不超过12.8亿元资金，面向公司及子公司中层管理人员和核心骨干实施新一轮激励，首次授予员工共5960人。
参加对象为公司及合并报表范围内子公司的中层管理人员与核心骨干，最终参加人数以实际缴款情况确定。对象包括外籍员工，但不包括董事、高级管理人员以及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
资金总额不超过约12.8亿元，每份1元认购，份数上限约12.8亿份。股份来自公司回购专用证券账户回购的A股普通股，规模不超过808.1586万股，占总股本0.175%；另设预留股份170万股，占本持股计划总股数21.04%，占总股本0.037%。
受让价格（含预留）为158.42元/股，不低于草案公布前20个交易日均价50%对应的158.42元/股，也不低于前1个交易日均价50%对应的145.02元/股。草案称，该价格与当前市价存在部分折让，有利于提升员工参与积极性。
解锁安排方面，本计划存续期60个月，首次授予股票分三期解锁，每期锁定期12个月，总锁定期36个月，各期解锁比例分别为30%、30%、40%。个人上一年度考核结果为A/B+/B/B-的解锁比例为100%，C/D为0%。
会计处理假设2026年11月底将首次受让638.1586万股股票过户至持股计划名下，以董事会审议时收盘价291.11元/股为参照，应确认总费用预计约8.47亿元；其中2026年4116.26万元、2027年4.73亿元、2028年2.3亿元、2029年1.03亿元。
与今年2月首期相比，本期资金上限由约7.43亿元增至12.8亿元，接近翻倍。首期首次授予4956人，受让价格（含预留）183.64元/股，股份规模不超过404.6802万股，占当时总股本0.09%。
宁德时代2026年半年报披露，首期计划已于2026年4月3日经股东会批准采纳。
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本文源自：市场资讯
作者：知叙
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