北京
（来源：河北青年报）
转自：河北青年报
近日，由河北省人力资源和社会保障厅主办、雄安新区公共服务局协办的河北省第二届人力资源服务创新发展大赛决赛在雄安新区落下帷幕。
本次大赛旨在深入贯彻全国和全省服务业大会精神，培育遴选一批具有河北特色、创新价值和引领作用的优秀项目，推动河北人力资源服务业扩能提质，以“数智赋能人力 助推融合发展”为主题，于2026年7月启动，参赛对象为省内依法设立的经营性人力资源服务机构，以及拥有人力资源服务产品创新、技术创新、管理创新的其他行业企业，共吸引50余个项目报名，内容涵盖数字化人力资源服务创新、管理和科技创新、跨界融合创新、共享经济形态下的人力资源管理创新等多个方向。
经县区审核、市级推荐、初赛评选等环节，最终10个项目入围决赛，涉及智能招聘、人才引育、人力资源数字化管理、灵活用工服务等多个领域，精准聚焦行业发展痛点、贴合市场实际需求，总体呈现技术含量高、市场潜力大和创新性强的特点，充分展现了河北人力资源服务行业的创新活力与奋进姿态。
决赛采取“路演+答辩”的方式进行，参赛团队围绕项目创新性、商业模式、市场前景、创业团队、社会价值等方面进行了全面展示。经过激烈比拼，最终唐山意诚劳务服务有限公司研发的智慧就业平台获得一等奖，河北兴冀人才资源开发有限公司研发的灵渠·兴冀智引-政府人才工作的AI等5个项目分获二、三等奖，另外有4个项目获得优秀奖。
近年来，河北人力资源服务业规模持续壮大，服务内涵与能级不断提升，共建成人力资源服务产业园28家，深化唐山、保定两个人力资源服务业与制造业融合发展试点建设，探索打造一批人力资源服务新场景、新模式。截至2025年末，全省人力资源服务机构已达5321家、从业人员2.42万人、年营业收入近620亿元，初步形成多层次、多元化、协同高效的产业集群。
河北省人社厅相关负责人表示，省人社厅将以此次大赛为契机，推动创新成果落地转化，搭建行业交流互动平台，加快高素质行业人才培育，持续赋能人力资源服务业创新发展，为全省经济社会高质量发展提供有力的人力资源服务支撑。
文/河北青年报记者王亚伟
编辑/王亚伟
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