北京
2026年9月18日至20日，晋级集团白玲、马丽两位老师来到山东济南孙红岩校长的校区，开展为期三天的上门指导。
孙校长做幼儿园已经12年，拥有10家幼儿园，每家都是1000多平。她的幼儿园装修有特色，三步一景，理念是“让教育像呼吸一样简单”。在别人招不到学生的时候，她的幼儿园全部满员，还在扩建。
但孙校长没有停下。她看到未来孩子会越来越少，提前规划做托管。托管运营了一年，她发现跟幼儿园区别很大，甚至感觉老师欺负她不懂托管，索性就不去托管，让老师们自由发挥。一个偶然的机会，她认识了晋级，被“学中玩、玩中学”的理念打动，直接把专家请上门。
第一天：摸清问题，从思想入手
第一天到达校区后，两位老师先给老师们简单说明来意和托管行业的前景，想打通老师们的思想。但她们发现，老师们的表情非常呆滞，脸上没有笑容。
晚上，两位老师兵分两路，到每个校区观察老师带班的问题。不急着讲课，先看清楚问题在哪里。
第二天：分组培训，对赌金激发学习状态
第二天正式培训。为了让老师们认真学习、不敷衍，两位老师把30多个老师分成三组，按照晋级内训会的要求，每人交学习对赌金。
培训内容覆盖午托带班流程、晚托带班流程、托管老师带班方法和技巧、积分使用方法、学员奖励窍门、家校沟通方法和技巧。全是能落地的实操，不是空理论。
第三天：方法落地，孩子老师都变了
第三天孩子正常上学。中午放学后，老师们按照培训的方法带着孩子们玩游戏、发积分。原本不听话的孩子变得听话了，班级管理一下子轻松了很多。
老师们第一次感受到：原来带班可以不用吼、不用催，用对方法，孩子自己就配合了。
校长评价：只有晋级的方法没有空架子
孙校长对这次上门指导给予高度肯定。她说，自己学习了很多课程，只有晋级教授的方法没有空架子，全是落地实操的干货。不仅有技能的培训，还有思想的培训。晋级专家老师用实力诠释了什么是专业。
从幼儿园到托管，
从“不懂”到“有方法”，
三天时间的上门指导，
托管校区完成了一次真正的团队赋能。
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