湖北
越南的工资正在追上甚至超过中国，这个话如果放在三年前肯定没人信。但是，这是现在正在发生的事情。你要是觉得越南人工工资低，那这个印象肯定要改变一下。
第一，越南的工资其实已经涨上来了。越南现在的技术工种月薪已经从3500涨到了5200元左右。如果你是比较熟练的，在外资厂还能拿到差不多5500到7000这个水平，已经到了国内三四线工厂的水平。而且2026年越南又提高了最低工资水平，差不多上调了7.2%，基本上每年都在上调。
第二，熟练工的工资还在涨，特别是挖中国的熟练工。越南很多行业的熟练人工其实不够，很多工厂其实都在中国挖人，但从中国挖人更贵。那些懂设备、能带队伍的中国技工在越南的普遍月薪达到1万到2.5万，这基本是本地人的3到5倍。如果是厂长、车间主任，甚至能开到2万到4万一个月，这个薪水放在国内都是非常有竞争力的。
第三，除了工资以外，还有抢人的隐性成本。在北宁这边，有一个签约奖，如果你来上班，签约奖金可以到1000万到2000万越南盾，大概就是人民币3000多，这基本上就是一个半月工资。在这个基础上，还有一个推荐奖，推荐人和被推荐人可以一起拿钱，所以单个人的成本能到5800元以上。现在整个越南的用工缺口还是超百万，工人会根据签约奖和推荐奖跳槽，看哪家工厂给得高就去哪家。
越南工资为啥涨这么快？说白了，就是GDP在往上涨，一年比一年高。今年上半年外资又扩增了61%，很多外资都在建厂。加上现在互联网比较盛行，年轻人有去跑外卖的、做直播的，还有一些在读大学的，所以进厂的人相对没有那么多。最要命的是，越南的产业也想升级，想从服装往电子上面攻，但工程师数量太少了。所以很多工厂对相对熟练的工种、技术工种需求量很大，为了抢人，大家不停地加码。现在在越南做工厂，综合算下来可能还不如在国内，人员跟国内工资的差距在缩小。另外，这边的人力效率还是只有国内的一半，所以整体生产成本其实比国内要贵。
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