《‘人机协同’两天搭出一套能上岗的AI员工》实操公开课

“让 AI 扛下重复，HR 回到人本身”

2 天搭出企业专属 HR 智能体

覆盖 6 大模块、9 项实操成果

带走能上岗的工具箱与经营洞察

小班实操 · 限 50 席

时间：10月17日–18日（周六·周日） 地点：山东·济南

课程背景

PART 1

对 HR 而言，一个不可逆的趋势正在发生：事务性工作正被平台化、自动化、外包化，标准服务被智能体吸收。HR 要守住战略地位，必须回答——企业如何配置人和智能体的能力，才能持续创造价值？

真正拉开差距的，不是谁更早采购 AI 工具，而是谁能重构组织的操作系统 ——这正是 HR 的主场。

未来真正有价值的 HR，不再只是守着流程的执行者，而是“人机系统的架构师” ：让 AI 员工扛起人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块 的事务，HR 专注判断与经营。

市面技能课满天飞，“看了却复制不来”。这场训练营，不教你看会，而是手把手带你现场搭出六大模块 AI 员工 ——2 天，从执行者到架构师的第一步。

课程能给企业带来什么

PART 2

01、实战的视角，帮你把 AI 从“外挂”变成“同事”

1.真实 HR 场景，拒绝概念空谈：基于企业真实用工场景拆解，讲清 AI 落地的成败关键与避坑指南。

2.带走成果：现场搭出你的 HR 智能体并完成上线，回去即可投入日常工作。

02、顶层主张：AI 不是让 HR 退场，

而是把 HR 从“事务的执行者”抬成“人机系统的架构师”

不追求“用 AI 替代多少员工”，而是回答更本质的问题：实现战略目标，需要怎样的人的能力、智能体能力和组织机制组合——配置对了，产能自然上来。

受众层级核心价值

HR 专员：

筛简历、算薪酬交给 AI ，专注做判断，工作效率提升 30% 。

HR 经理：

带回六大模块实操成果，汇报升级为经营洞察，方案交付效率提升 50% 。

HR 负责人：

带数据走进决策层，升级为经营伙伴，人效分析效率提升 80% 。

企业整体：

转向经营赋能，效率翻倍，精准零差错。

03、你可以得到什么？带走什么？

2 天 × 6 大模块 × 9 项实操成果 × 3 位实战讲师

1.一个智能体

从 0 到 1 搭出 HR 智能体，覆盖六大模块。

2.一套心法

Skill 搭建三大技巧，经验沉淀为组织资产。

3.一批工具

六大模块即用工具，现场验收、回去即用。

4.一份清单

五大门槛、三大陷阱自检清单，少花冤枉钱。

5.一个圈层

HR+AI 同行社群，转型路上不孤单。

2 天，带走能上岗的 AI 员工 + 敢进决策室的经营洞察。

课程议程与亮点

PART 3

两天：认知重构 → 经营数据洞察 → 搭出六大模块 AI 员工

10月17日 · 上午

模块一：AI 如何重写人力资源的底层逻辑 + HR 的未来角色

AI 对 HR 的三重再定义；

未来 HR 的五大角色；

人机互动协作系统的跨职能重构。

模块二：HR 六大模块——从静态的职能管理，走向哪里

HR 六大核心流程的重塑方向；

HR 从 SSC、HRBP、COE 静态分工走向哪里；

从“三支柱”到 Agentic HR 运营模型。

10月17日 · 下午

模块三：走进决策层——AI 驱动的人效分析与经营数据洞察（实操）

实操：AI 驱动的人效分析；

实操：AI 驱动的经营数据洞察；

实操成果：人效分析报告 + 经营数据看板，带着数据走进决策层。

10月18日 · 上午

模块四：AI 技术全景 与 AI+招聘管理系统搭建（实操）

看懂 AI 技术全景；

搭建可带走的招聘 AI 员工；

实操：批量剖析简历、AI 面试专家、招聘漏斗分析。

模块五：AI+人才发展体系搭建（实操）

AI 搭建学习闯关地图；

AI 搭建岗位胜任力模型、人才盘点工具；

AI 搭建岗位任职资格标准。

10月18日 · 下午

模块六：AI+员工关系 · AI+绩效 · AI+薪酬 · AI+组织与业务（实操）

7×24 员工答疑机器人；

绩效可视化看板与薪酬诊断；

AI 搭建组织诊断工具，随时扫描组织健康度。

模块七：从 AI 工具到人机互动协同系统的落地措施

AI 落地的五大门槛、三大陷阱；

十个灵魂拷问，现场自检 AI 落地准备度；

人机协同落地三阶段路线图。

讲师介绍

PART 4

Alex（郭俊宏）

新易咨询高级合伙人

AI 战略转型与组织变革专家

组织运营首席讲师 · 企业战略运营首席顾问

500 强企业、多个细分领域头部企业常年咨询顾问；深耕产业融合领域十余年，曾主导多家大型企业的 AI 战略规划及转型落地。专注于 AI 时代的企业顶层设计、组织架构重塑与决策流程再造，帮助企业从“经验驱动”迈向“数据智能驱动”。

苏老师

AI 人力资源实战专家

阿里巴巴达摩院人工智能训练师

《HR 智能体实战手册》畅销书作者

微软生成式 AI 职业认证讲师· 秋叶团队特聘讲师

15 年大型企业人力资源管理实战经验，曾任 AI 科技独角兽公司合伙人（获小米、经纬 1 亿元投资）、阿里巴巴资深培训专家、新东方集团人力资源经理、万科集团人才发展负责人。独立操盘 100+ 培训咨询项目，累计授课 600+ 场，赋能员工 15000+ 人。

代表案例： 上海电信 50+ 岗位任职资格体系 2 天完成（效率提升 80%+）；海信家电 20+ 岗位学习地图 1 天交付；胜宏科技选育用留流程重塑，人效提升 30%。

苗老师

AI 办公实战与数据分析专家 · 5 部专业著作作者

微软 AI 专家认证 · 工信部人工智能应用工程师（高级）

20 年运营商数据分析实战，曾任职中国移动、广电网络等大型企业，主导搭建多套经营分析系统（覆盖采集、清洗、建模到决策全链路）。著《Excel 活学活用》《DeepSeek 掘金》等 5 部专业书籍；微软 AI 专家、工信部人工智能应用工程师（高级）双认证。

代表案例： 某国企运营报表由 3 天压缩至半小时、准确率提升至 99.7%；某运营商数据体系重构，数据处理时间减少 80%。

报名信息

PART 5

课程时间： 2026年10月17日–18日（周六·周日，共 2 天）

举办地点： 山东 · 济南

拟定人数： 50 人小班实操，先报先得

课程对象： HR从业者（招聘/薪酬绩效/培训/员工关系/HRBP）、HR负责人、想用 AI 提效并用数据对话管理层的 HR 团队

AI 不会等你准备好。

但你可以用 2 天时间，把重复劳动变成智能体的自动行。

报名截止：10月15日 ，限 50 席，额满即止

咨询方式：

李老师：

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（4）（0）（0）（5）咨询课程详情

✓ 市面上大多教通用AI技巧；我们紧贴HR六大模块，教到“当场搭出智能体”。

✓ 每个模块配真实HR场景实操，学完带走的是工具，不是笔记。

✓ 前沿研究视角开脑 + 全程实操落地——认知与手上功夫一次带走

往期公开课现场回顾

新易咨询《AI转型决策力》高管公开课现场实拍