「其实我是一个小我,我一直致力于让自己的小我变得越来越小。」说这话的人叫于红,41岁,浙大计算机毕业,在投资行业做了15年,曾任GGV纪源资本投资人、美团龙珠管理合伙人。2025年,他离开VC,创办了兔咚咚SEL——一款面向儿童的线上社会情感学习产品,团队12人。
离开GGV时,他放弃了一笔8位数的Carry。这个取舍背后,是他对「AI时代该学什么」的一整套判断。
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先看结构,再看位置,最后才谈规律
于红借用林迪效应来判断知识的长期价值——过去存在越久的东西,未来存在越久。按这个逻辑,语文最重要:它既是知识也是能力,是认知世界、也是和AI互动的关键。
但他强调不能脱离「序位率」这三个字。序是结构,位是自己所处的位置,率才是学习规律。如果孩子智商150、未来要研究火箭,就该大量投入数学与编程底层;对普通孩子,则要重新计算投入产出。
由此他判断,80后那种为英语投入大量时间的模式不再必要,达到能实用交流的60至80分即可。普通孩子也不必过度投入编程——因材施教,比给语数外编程排一个绝对优先级更有用。
情绪是信号,接纳是第一步
SEL覆盖三层关系:与自己(自我认知、情绪能力)、与他人(社交、冲突解决)、与世界(负责任决策、积极心态)。情绪能力只是其中一部分。
于红认为,情绪是人类进化几十万年形成的信号:
- 开心,提示你可以靠近和重复
- 害怕,提示有危险
- 生气,提示边界被侵犯或不公平
- 伤心,提示重要的东西受影响
如果跳过接纳直接学调节技巧,调节就是空中楼阁。高敏感的孩子反而会因为「我为什么这么多负向情绪」而进一步自我攻击。他举了家长反馈的孩子「小手放肚皮」案例,也讲了自己因理解「生气是不公平的信号」而化解十几年职场困扰的经历。
实践效果是发脾气的频率和时间变短、情绪识别能力提升,而不是不再有情绪。
批判性思维可以拆成四步练
以「朋友迎面走过没打招呼」为例,于红引导的过程是这样的:先区分看到的(他没理我)与想到的(我得罪了他),然后为想法找证据,再寻找其他可能(也许没戴隐形眼镜真没看见),最后也是最重要的一步——在看到新证据后更新想法。
他认为,固执己见往往不是不愿更新,而是从小缺少这类练习,第一个想法被大量自证证据锁死之后就卡住了。态度层面的倾向,需要通过大量场景化练习养成。
把终点设在30岁,而不是18岁
于红选择探月学校,正是因为其评价标准是「学生拿到藤校offer却拒绝」才算成功。他的逻辑是:上大学只需分数和应试,不必考虑心理状态、人生意义与社交关系;但30岁的人生状态需要这些。
选校的可操作指标有三条:孩子是否喜欢上学、放学后是否有足够时间与同伴自由玩耍、是否有时间发展兴趣与体育艺术。他以衡水中学因禁止掐尖而清北数量下滑70%为例说明,升学率不等于教育质量,不能脱离生源谈学校作用。
至于一级市场投资人的核心素质——诚实、反思与专注,于红认为这些恰好是学校没教的。投资人首先要对自己诚实,才能反思并从错误中持续学习,通过复盘迭代自己的决策模型;同时要选定领域深耕、避免覆盖式焦虑。他把创业者的关键品质归为愿景力、领导力和开放性,并指出这些以及情绪管理、冲突解决等能力,更多要靠家庭、社会与SEL补充,而不是学校课程。
「学习仍然是很重要的,但是怎么样快乐的学习其实是更重要的。」
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