辽宁
近日，2026 年辽河油田公司采油工 “基础竞赛” 成功举办。冷家油田开发公司参赛队伍奋勇拼搏，斩获 1 金 1 银 3 铜，实现该赛事金牌 “零突破”。本次竞赛汇聚 11 家二级单位、160 名优秀采油工同台竞技，采用随机抽签确定选手模式，抽签公示后仅 6 天备战期。面对时间紧、压力大的考验，公司高效统筹资源，开启极限备战模式，全力冲刺取得佳绩。
精准部署、科学备赛，专班统筹，一人一策精准培优
公司领导牵头召开赛前动员部署会，统一思想、明确目标、压实责任，提振队伍士气。精选资深技能骨干组建精英教练团队全程驻场指导，细化量化评分标准，梳理考点、实操重难点与扣分风险点，精准研判考核方向。针对选手基础差异，摒弃 “一刀切” 集训模式，量身定制 “一人一策” 训练方案，通过定点答疑、一对一纠错等多元方式，靶向补短板、固优势、磨细节，全方位提升队员竞技能力。
日夜淬炼、深耕实干，昼夜兼程千锤百炼锻造硬功
备赛期间，全体选手锚定目标投入高强度集训，开启 “白天实操练兵、夜晚理论攻坚” 的全天候模式。白天扎根培训基地实操场地，围绕启停抽油机、更换压力变送器等竞赛科目反复演练；夜晚集中开展理论学习与安全风险辨识，建立个人错题台账复盘查漏，夯实理论根基。选手们精益求精，在极短周期内实现理论素养与实操技能双向快速提升，为赛场夺冠筑牢基础。
彰显风采、赛场亮剑，基地赋能沉着应战稳定发挥
正式竞赛中，参赛选手实操规范流畅、流程标准，安全风险辨识应答精准严谨，稳定发挥日常训练最高水平，在 160 名选手中脱颖而出，圆满完成参赛任务。赛后，选手与教练纷纷感慨公司新建员工培训基地的硬核助力：以往备赛只能辗转借用外部场地，条件受限、效率偏低；今年专属基地投用，设备齐全、场景贴合实战，是快速提升、斩获佳绩的关键。该基地彻底解决了技能训练无场地、实训场景不全等痛点，为常态化实训与赛前备战提供坚实硬件保障。
深耕育才、蓄力前行，以赛促学人才赋能高质量发展
本次优异成绩，源于公司始终坚持 “人才强企” 发展理念。今年 7 月，一线员工庞茜、石晓光凭借过硬技能与专业素养，通过严苛考核获评辽河油田公司企业技能专家；同时成功将欢喜岭采油厂郭健引进为油田公司数字化运维专家，打破公司成立以来无油田企业技能专家的历史空白，人才培育取得突破性进展。
下一步，公司将以本次竞赛为契机，持续深化技能人才培养体系建设，坚持以赛促学、促练、促训、促建，完善岗位练兵机制，优化人才培育模式，拓宽技能提升渠道，锻造高素质复合型一线技能铁军，为公司高质量发展提供坚实人才与技术保障。
(崔常飞)
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