浙江
9月23日，温州市深化产业工人队伍建设改革暨职工成长型社会建设推进会在乐清举行。温州市人大常委会副主任、市总工会主席张洪国，副市长崔波，乐清市领导叶序锋、陈鹏、章海根出席会议。当天，与会人员专程走进人民电器集团，实地参观温州市职工成长型社会建设试点企业的实践成果。集团董事长郑经洁全程陪同，集团工会主席、产业发展研究院院长包志舟担任讲解。
与会人员先后走进创新体验中心、检测中心、包志舟人才（劳模）创新工作室等，实地感受人民电器在职工成长型社会建设中的探索实践。包志舟介绍，作为温州市职工成长型社会建设试点企业，人民电器集团坚持党建引领、工会聚力、创新驱动，把职工成长作为企业发展基石，努力实现企业发展与职工成长“双向奔赴”。企业围绕共享赛道，依托数字化管理系统，打通供应链、生产、库存、物流、销售等环节，促进产业链数据共享和上下游协同；通过产业与资本、金融联动，为上下游企业和孵化项目提供支持，推动产业生态共享、金融共享、产业资源共享。
在利益共享方面，集团打破单一固定薪酬模式，建立项目分红、创新成果分配、岗位收益池、工资集体协商、全民营销全民激励等机制，让职工从“为工资干活”转向“为自己创业”，推动企业与职工结成利益共同体。在成长共享方面，集团深化产教融合，与高校合作构建“入学即入职、毕业即就业”的育人生态；依托人民商学院、高技能人才公共实训基地等平台，推进职业技能等级认定；完善技能人才晋升和待遇体系，让“技高者多得、多劳者多得”。同时，依托院士平台、博士后工作站、人民研究院，搭建管理、技术、技能多元成长通道，引进和培育高层次人才。集团还通过创新体系，推动创新人才、知识产权、项目荣誉和效益产出多维落地。
观摩期间，与会领导对人民电器集团深化产改、推动职工成长的做法给予充分肯定。下一步，集团将持续深化温州市职工成长型社会建设试点，奋力打造可复制、可推广的“人民方案”，为温州续写创新史、打造第三极、谱写新篇章贡献更多力量。
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