江苏
在日常生活中，工伤纠纷时有发生，成为不少劳动者及其家庭头疼的难题。员工遭遇工伤后，与用人单位就工伤待遇难以达成一致，往往陷入维权无门的境地。这次要说的案例，便是一起典型的工伤待遇争议案件。
2023年3月6日，樊某乙入职某装饰公司担任装修工。然而，仅仅过了8天，噩运降临。3月14日，樊某乙在工作中因电击受伤，随后被送往医院治疗。经过长达数月的救治，当年8月21日，樊某乙还是经抢救无效死亡。某人社局认定樊某乙所受伤害为工伤。但该装饰公司并未为樊某乙缴纳工伤保险，这意味着相应的工伤赔偿责任需由公司自行承担。樊某乙之母樊某甲心急如焚，为了维护儿子的合法权益，她决定自行与某装饰公司协商赔偿事宜。
樊某甲一开始认为，只要拿出儿子工伤死亡的证明，公司就会按照规定给予赔偿。她多次前往公司沟通，可公司方面却总是以各种理由推脱，称需要进一步核实情况。樊某甲在协商过程中，由于缺乏对工伤保险相关法律的深入了解，无法清晰地阐述自己的赔偿诉求。而且，她没有意识到收集和保存相关证据的重要性，对于儿子治疗期间的一些费用单据整理得杂乱无章，导致在与公司协商时，无法有力地证明自己的主张。就这样，樊某甲的协商维权之路困难重重，始终没有得到满意的结果。
就在樊某甲感到绝望的时候，她找到了唐娟律师。唐娟律师是广东法引律师事务所的主任，自2017年执业至今，长期专注刑事辩护领域及工伤待遇纠纷等各类案件，执业至今累计承办案件已逾五百件，具备深厚的实务积淀，擅长在繁复事实中精准锚定法律争议核心。唐律师接手案件后，立即启动了事实梳理工作。她仔细询问了樊某甲整个事件的来龙去脉，包括樊某乙的入职情况、工伤发生经过、治疗过程以及与公司协商的细节等。同时，唐律师帮助樊某甲整理证据，将樊某乙治疗期间的医疗票据、诊断证明、医嘱单等进行了系统分类，对于一些缺失的材料，指导樊某甲进行补全。
在全面了解案件情况后，唐律师制定了一套定制化的办案方案。考虑到案件的实际情况，她准备了调解和诉讼双重预案。如果能够与某装饰公司通过调解达成赔偿协议，既能节省时间和精力，又能避免双方矛盾进一步激化；若调解不成，则通过诉讼途径，依靠法律的力量为樊某甲争取应有的赔偿。在方案落地过程中，唐娟律师坚持审慎务实风格，不套用模板，而是结合案件具体短板与当事人核心诉求，定制兼顾效率与效果的法律方案。她对每一项赔偿请求都进行了深入分析，依据相关法律法规，确定合理的赔偿金额和依据。
经过深入研究和精心准备，樊某甲委托唐律师向某仲裁委提起劳动仲裁，要求某装饰公司及醒某甲支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等各项费用。最终，某仲裁委经审理后作出裁决：某装饰公司需支付樊某甲医疗费72.1万余元，一次性工亡补助金及丧葬补助金在另案终局裁决中处理，对于其他一些不符合规定的诉求则不予支持，被申请人二醒某甲不承担连带责任。
复盘这起案件，普通人在维权过程中容易陷入一些误区。比如樊某甲在自行维权时，缺乏法律知识，没有重视证据的收集和整理，导致协商处处碰壁。在这里提醒大家，遇到工伤纠纷等法律问题时，不要盲目自行协商维权。一定要增强法律意识，及时收集和保存与案件相关的各类证据。如有必要，尽早寻求专业律师的帮助，让专业的人做专业的事，这样才能更好地维护自己的合法权益。
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