北京
企业带着岗位招贤纳才，青年人才手持简历寻找机会，AI“面试官”则在一旁帮助求职者查找不足……作为“数博会”的重要分项活动，2026年河北省数字人才招聘大会在石家庄国际会展中心举行。这是河北首个以数字经济人才集聚引进为主题的招聘活动。石家庄多家企业携招聘岗位参会，向省内外青年人才发出邀请。
招聘活动围绕全省数字经济重点产业布局和产业链关键环节人才需求，征集142家重点企事业单位参会，发布人才需求岗位507个，需求人才2700余人，涉及电子信息、人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链、集成电路、自动化、机器人工程、智能制造等方向。
在石家庄四药集团招聘展位前，不时有求职者停下脚步，询问岗位要求、工作内容和职业发展空间。
“随着集团创新药研发中心建设不断推进，生产、质量等环节持续优化，我们需要更多数字人才加入。”石家庄四药集团人力资源中心招聘专员王沛言介绍，此次参会，企业带来了生产、质量、研发、行政、外贸和营销等方面的岗位。其中，研发岗位主要面向硕士研究生及以上学历的相关专业人才。
招聘过程中，一些在外地求学的青年人才也表达了到石家庄就业发展的意愿。“随着石家庄生物医药产业不断发展，企业能够为毕业生提供的岗位越来越多，希望更多青年人才参与到石家庄生物医药产业建设中来。”王沛言说。
内蒙古大学2027届硕士研究生郭屹豪重点关注算法工程师、数据分析师和金融科技等岗位。“我希望找到与计算机专业相关的工作，石家庄是我重点考虑的就业城市之一。”他说。
河北地质大学计算机科学与技术专业大四学生李小珂来自邯郸。大学期间的学习生活让她对石家庄有了更多了解。“现场企业和岗位种类很多，我想多投几份简历，争取找到一份适合自己的工作，在石家庄踏踏实实发展。”李小珂说。
除了面对面洽谈，大会还设置了AI求职体验区。记者在一台AI面试设备前选择“新闻记者”岗位，屏幕上的AI“面试官”随即提出问题。面试结束后，系统生成面试报告，并给出改进建议。
北京超幂科技有限公司河北区域负责人柳成良介绍，这套系统可以开展AI模拟面试、专项训练和职业测评，帮助学生发现面试中的不足、提升求职能力，也可以为企业校园招聘提供初步筛选参考。
据统计，本次大会共吸引7600余名本硕博毕业生及青年科技人才到场洽谈，用人单位收取有效简历1.13万余份，达成初步就业意向2100余人次，达成现场拟录用意向864人。大会还同步开展线上招聘、直播带岗、政策咨询、简历诊断、数字人力产品展示等活动，为企业引才和青年就业提供更加多元的服务。（记者 徐阳 见习记者 李雅雯）
（石家庄新闻网）
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