中钢协会长刘键：2035年用钢需求大概率降至8亿吨以下！

在行业大会上，中国钢铁工业协会会长刘键发表《共迎时代挑战 携手开创未来 中国钢铁工业的高质量发展与全球合作》主旨演讲，面向 “十五五” 及中长期发展，系统阐述钢铁行业全新发展蓝图，明确发展思路、目标体系、量化指标与六大落地举措，为行业转型指明方向。

当前全球市场波动、低碳压力持续加大，钢铁行业正处于由规模扩张转向质量提升的关键转型期。面向未来，行业总体发展思路清晰：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，锚定高质量发展主线，持续深化供给侧结构性改革，坚定不移走智能化、绿色化、融合化发展道路，持续培育全球竞争新优势。

需求预判与中长期目标

刘键分析，未来十年国内用钢需求呈波动下行态势：“十五五” 期间用钢需求仍维持8亿吨以上量级，到 2035 年大概率回落至 8 亿吨以下。

行业长远目标锁定：到2030年，建成全球影响力大、产业独立性强、发展贡献度高的现代化钢铁产业体系，成为制造强国建设的中坚力量。

基于需求格局，行业确立“1231” 目标体系，配套“232” 重点任务。

✅ “1231” 目标体系

1项根本任务：聚焦提升产业基础能力与产业链现代化水平

两大主题：绿色低碳发展、智能制造

三大痛点破解：控产能扩张、促产业集中、保资源安全

一条主线：推进钢铁产业国际化进程

✅ “232” 重点任务

两大基础举措：产能治理新机制、联合重组政策优化

三大工程：提质创品、能碳提效、数智转型

两大产业计划：铁资源开发、钢铁应用拓展

推进过程中将恪守五大原则：有效市场和有为政府相结合、深化改革和持续创新相结合、扩大内需和优化供给相结合、绿色发展和高端智能相结合、国内发展和国际合作相结合。

同时明确一系列硬核量化指标：

2030 年 CR10 产业集中度达到 50%；电炉钢占比提升至 20%；培育 50 家以上卓越级智能工厂；主业劳动生产率 1050 吨钢 / 人・年；研发投入占比 3.0%；国内矿铁素资源贡献率 26%；海外权益矿占比 13%。

六大重点举措，落地钢铁高质量发展蓝图

一、深化产能治理，健全自律共治体系

坚持 “严控增量、优化存量、兼并重组、畅通退出”，依靠市场化、法治化手段出清落后产能，实施分级分类管理，引导资源向绿色智能优势企业集聚。落实 “三定三不要”，构建 “企业自律、行业监督、协会调解、政府监管” 协同治理机制，推动产能利用率回归合理区间。

二、实施提质创品工程，锻造新质生产力

以技术创新破解行业同质化内卷，完善标准与检验检测体系，打造低碳钢、高端特种钢品牌。推动行业转型，从单纯 “卖钢材”，升级为输出材料、技术、服务、绿色品牌的综合解决方案服务商。联动下游行业联合攻关 “卡脖子” 特种材料，共建产业链利益共同体，抵制恶性竞争。

三、实施能碳提效工程，稳步推进 “双控” 转型

推动能源消费 “双控” 向碳排放总量和强度 “双控” 转变；2028 年底能效标杆产能占比平均提升 20 个百分点。完善 EPD 平台，搭建企业碳资产管理体系，做好 CBAM 碳关税风险预警。加快国家钢铁工业碳中和创新中心建设，攻关氢冶金、碳捕集利用等前沿低碳技术，完成剩余产能超低排放改造，实现减污、降碳协同增效。

四、推进数智转型工程，以 “AI + 钢铁” 赋能新质生产力

推动新一代信息技术与钢铁制造深度融合，加速行业大模型落地应用，实现全流程智能生产管控。开展企业数字化诊断，持续培育领航工厂、灯塔工厂，复制推广成熟数字化转型场景，建设数字化车间与标杆工厂，打造生态引领型企业。

五、拓展钢材多元应用，挖掘内需市场潜力

依托钢结构分会，推动相关强制性国标落地，在城市更新、保障房、厂房场馆建设中优先推广钢结构。紧扣 “六张网” 基建与新兴产业需求，加强汽车、船舶、工程机械等上下游供需对接，持续打开高端特种钢市场空间。

六、强化人才支撑，夯实协会服务能力

重点培育技能人才、低碳数字化人才、青年创新人才队伍，常态化开展技能竞赛，深化产教融合，发布行业紧缺人才目录。持续深化协会改革，完善行业数据治理，提升政策研究与会员服务水平，助力中国钢铁攀升全球价值链高端。

时代挑战之下，唯有协同共进。未来钢铁行业将锚定 “十五五” 发展蓝图，以绿色、智能、融合为主线，持续优化供给结构、筑牢资源安全、强化产业链韧性，携手产业链上下游，共促中国钢铁高质量发展，深化全球产业合作，共同开创行业新未来。

来源：节选自中国冶金报社

查看更多爆文(点击名片关注)

“中钢网”只提供参考并不构成任何投资及应用建议。“中钢网”拥有对此声明的最终解释权。未经授权，禁止转载，转载请后台联系主编，如果未标注或标注为非本公众号名称，本公众号将保留追究其相关责任的权利。