曝光！惠东5起劳动保障违法典型案例，拖欠工资、恶意欠薪、非法使用童工全上榜！

劳动保障违法

- 以案释法、以案警示 -

典型案例

为规范辖区企业用工秩序，切实维护广大劳动者合法权益，筑牢劳动保障法治防线，惠东县人社局持续加大劳动保障监察执法力度，严厉打击拖欠工资、恶意欠薪、非法使用童工等劳动保障违法行为。

现公开

5起2026年劳动保障违法典型案例，

以案释法、以案警示，

督促各用人单位

严格遵守劳动保障法律法规，

合法合规用工，

维护劳动者合法权益！

案例一：惠东县吉隆盛莉鞋厂拖欠工人工资拒不整改

基本案情：

2026年4月，吉隆镇综合事务中心上报线索，惠东县吉隆盛莉鞋厂存在拖欠员工工资违法行为。经惠东县人社局立案调查，该厂累计拖欠16名工人工资共计126996元。

执法人员依法向该厂下达《劳动保障监察限期改正指令书》，明确要求其限期足额结清拖欠工资。但该厂拒不落实整改要求，漠视劳动者合法权益。其行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条、《广东省工资支付条例》第十条相关规定。

处罚结果：

2026年5月6日，惠东县人社局依法作出行政处理决定，责令该厂足额支付全部拖欠工资。若逾期未履行，将依法启动催告程序，并向人民法院申请强制执行；同时，依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项的规定，惠东县人社局对其拒不整改的违法行为，处以行政罚款10000元。

案例二：惠东县大岭欣泰飞织厂拖欠员工工资整改不到位

基本案情：

2026年4月3日，接到大岭街道上报惠东县大岭欣泰飞织厂存在欠薪问题。经查实，该厂存在拖欠李某周、王某川等2名工人工资合计71890元。

惠东县人社局第一时间下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该厂限期内足额支付所拖欠工人工资。整改期限届满后，该厂仅向工人李某周支付了工资3000元，至今仍拖欠李某周、王某川等2名工人结余工资68890元，未完成全面整改，属于典型的拒不改正违法行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条和《广东省工资支付条例》第十条规定。

处罚结果：

2026年5月12日，惠东县人社局依法作出行政处理决定，责令该厂足额支付所拖欠工人工资。逾期不履行的，将依法催告并申请法院强制执行；同时，依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项的规定，惠东县人社局依法对其拒不整改的违法行为，处以行政罚款15000元。

案例三：惠东县皇庭中环美食有限公司拖欠劳动者工资拒不支付

基本案情：

2026年5月14日，劳动者张某南等人投诉惠东县皇庭中环美食有限公司拖欠工资。经惠东县人社局立案调查确认，该公司承认拖欠张某南等27名劳动者，2025年9月-12月、2026年2月-3月工资，累计欠薪285120.96元。

惠东县人社局依法下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令企业限期足额付清工资，但该公司逾期仍未支付，违反《中华人民共和国劳动法》第五十条、《广东省工资支付条例》第十条规定。

处罚结果：

惠东县人社局依法作出行政处理决定，责令公司足额支付全部拖欠工资；逾期不履行，将依法催告并申请法院强制执行。同时，依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项的规定，惠东县人社局对其拒不整改的违法行为，处以行政罚款8000元。

案例四：白花镇西山村委旁边加工厂无证照经营者（杨某军）非法使用童工

基本案情：

2026年4月30日，接到信访举报白花镇西山村委旁边加工厂存在非法使用童工的线索。经实地走访调查查明，杨某军于白花镇西山村委旁边经营的圣诞工艺品加工厂（无营业执照）事实存在非法使用童工2名（周某、陈某升）的情形，违反了《禁止使用童工规定》第二条规定。

惠东县人社局第一时间依法对杨某军下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其即日内将所招用童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。

处罚结果：

2026年5月13日，惠东县人社局依据《禁止使用童工规定》第六条、第九条的规定，依法对杨某军作出《劳动保障监察行政处罚决定书》，对其非法使用童工的违法行为，处以罚款20000元。

案例五：惠东县黄埠卓步鞋厂恶意拖欠工人工资，涉嫌刑事犯罪

基本案情：

2026年9月7日，接到黄埠镇多名工人投诉，反映惠东县黄埠卓步鞋厂存在拖欠工人工资的违法行为。经惠东县人社局立案调查查明，该厂存在拖欠146名工人2026年6月至9月劳动报酬的违法行为。

惠东县人社局于2026年9月8日依法对该厂下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该厂限期内足额支付所拖欠工人工资，该厂逾期仍未履行工资支付义务。经查，该厂实际经营者程某、注册经营者黎某存在事前恶意转移资金、拒不支付劳动报酬的行为，已涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

处罚结果：

惠东县人社局依据《中华人民共和国刑法修正案（八）》相关规定，已依法将该案移送公安机关，建议公安机关对程某、黎某立案侦查，依法追究其刑事责任。

01

别“躲猫猫”（请配合检查）

劳动监察来查台账，别推诿、别拖延。

不配合的话，《广东省劳动保障监察条例》第五十二条有明确，对拒不配合监察调查的行为处以二千元以上二万元以下的罚款。

所以按时交材料，“省心更省钱”！

02

别“耍赖皮”（不拖欠工资）

拖欠工资是民事违约行为，但收到责令改正通知书还拖着不改，可就是另一回事了。

依据《广东省工资支付条例》第五十七条，经责令改正拒不改正的，视情节轻重，处2000元以上2万元以下罚款。

如果恶意欠薪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

来源：惠东就业

编辑：许辉平

一审：刘艳玲 二审：王德民 三审：余敏超