北京
9月22日至24日，2026云栖大会在杭州国际博览中心举行。本届大会以"智以致用"为主题，联想天禧AI携全场景多端产品矩阵亮相，展台前观众络绎不绝，纷纷驻足体验"超能搭档"的魅力——从AI PC到AI手机、AI平板，跨端接力、语音对话、任务执行的无缝体验，让现场沉浸式感受到个人AI时代的真实温度。
从"团队"到"人+Agent"：组织的最小生产单元正在改写
联想天禧AI战略生态部负责人刘琳琳受邀出席Qoder分论坛，发表《端侧AI新范式：超级智能体落地与共创》主题演讲。围绕"Qoder助力超级组织"的论坛主题，刘琳琳从终端厂商的视角给出回答：超级组织最终会落在每个人手边的那台设备上。
AI时代，组织最大的成本不再是人力，而是协作本身。当个体产能被AI抬高一个数量级后，等待就成了唯一的瓶颈，最小生产单元也随之从团队变成"人+Agent"：人对目标负责，Agent对路径负责。联想内部的真实实践印证了这一模式：3个人、30天、零场例会，跑通了一款产品从设计到发布的全流程。
这一组织模型里，AI主机扮演着关键角色。笔记本关机、人下班，Agent的工作也就停了——这是超级组织的硬瓶颈。AI主机7×24小时在线，长耗时、高算力的任务交给它，第二天回来看结果。联想内部直接把AI主机定义为"AI执行团队"：如果说"一个人+一组Agent"是组织形态，AI主机就是这组Agent的办公室。
行业走向：比拼"人+Agent"组织方式的时代已经开始
把视野放大到整个行业，五个变化正在发生：模型趋同，Harness越来越重要，壁垒转向上下文、编排、验证与安全的工程化能力；最小单元是"人+一组Agent"，编制思维从"多少人"变成"每人驾驭多少Agent"；Agent会成为软件的第一用户，接口从GUI转向MCP、Skill、CLI；终端是超级组织的最后一公里，端云不是过渡形态，而是长期均衡；信任基础设施决定放权上限，身份、权限、审批、审计、回滚，决定企业敢把多大的事交给Agent。"比拼模型的时代在结束，比拼'人+Agent'组织方式的时代在开始，"刘琳琳表示，"下一轮拉开差距的，不是谁的模型更强，而是谁先把'人+Agent'的组织方式跑通。"
超能模式落地，生态共建提速：天禧AI4.3让"超级组织"触手可及
从理念到实践，演讲中描绘的"超级组织"图景，在天禧AI 4.3上已变成可感知的日常体验。本次升级以"超能模式"为核心：多端入口统一、数据贯通，任务执行流程清晰可见，是"第一眼就舒服"的视觉焕新；自研全双工自然语音对话，随时打断、不抢话、精准收音，是"一开口就自然"的交互进化；首发Tianxi AgentCore端侧智能体框架，自主规划任务、执行并生成结果，支持手机、平板远程操控电脑，全程数据不出本地，是"一交代就办妥"的能力跃迁。同时，天禧AI也联合了阿里Qoder，共同提升用户体验。
产品能力的背后是天禧生态的持续繁荣。天禧生态软件矩阵月活2.8亿、年分发量40亿次，AI生态内容累计3.9万，覆盖AI PC、AI手机、AI平板、AIoT全场景。这些数字还在持续增长。面向开发者，"苍穹计划"以万亿Token、曝光位和激励基金降低创新门槛；面向内容提供方、能力共建方与战略合作联盟，联想以"总指挥、总入口、总调度"的角色全面开放——端云决策不用自己维护复杂规则，一次接入多端分发，垂类场景和应用创新留给开发者。
联想天禧AI在云栖大会的亮相，不仅是一次产品及解决方案的展示，更是联想"混合式AI"战略在端侧落地的一次系统性宣言。在Agentic AI之年，当行业还在讨论模型参数与算力竞赛时，天禧AI以"端边云协同"为技术底座、以“端侧优势”为产品抓手、以"苍穹计划"为生态纽带，给出了"超级组织如何真正落地"的答案。超级组织不是更大的团队，而是无数个超级个体的高效连接，而每一个超级个体，先要落在一台可以信任、可以托付的终端上。未来，联想天禧AI将持续深耕端侧AI，与开发者和产业伙伴一道，把"人+Agent"的超级组织，先在终端跑通。
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