四川
一名在风险投资行业做到合伙人的90后，突然选择降薪去一家还没上市的公司当首席财务官，这个决定放在创投圈里，几乎没人能理解。
更让人意外的是，他还在某媒体科技版做过实习记者，跑的是商业竞争和科技创业者的报道，这些经历看起来杂乱，但放在一起看，他一直在用不同角度观察商业世界是怎么运转的。
一直到2020年，他加入高瓴创投，很快成长为90后投资人里的代表人物，并且还入选投资界“F40中国青年投资人”榜单。
MiniMax和智谱AI都是国内头部大模型公司，他完整经历了融资、股权搭建到上市辅导的全流程，业内对他的评价是擅长交易的dealmaker。
这种判断力，对于一家正在从科研实验室转型为标准化企业组织的AI公司来说，可能比会做报表更重要。
一个90后投资人从高瓴创投合伙人变成DeepSeek的CFO，这件事本身传递出的信号比表面看到的更深，过去二十年，创投行业的人才流动方向基本是单向的，从产业界流向投资界，从做公司的人变成看公司的人。
这个过程中他要面对的东西跟做投资完全不同，财务合规、信息披露、投资者关系、上市审核，每一项都是实打实的硬仗。
这件事的示范意义在于，当一个已经在投资端做得足够出色的年轻人愿意躬身入局，说明AI这个赛道正在从“资本游戏”进入到“产业深耕”的阶段，钱在找项目的时候，看的是回报倍数；人在选去处的时候，看的是能不能亲手把一件事做成。
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