安徽
穿行于桐城市城区主干道，公交车厢上“家门口就业”的宣传语随车流动；打开手机，“桐城就业”公众号上岗位招聘信息一键可查……这些场景，正是桐城构建全方位、沉浸式就业服务体系的生动写照，也折射出当地就业生态日益向优的发展气象。
今年以来，桐城市人社、财政等部门紧扣“稳就业、保民生、促发展”工作主线，一手抓政策宣传扩面，一手抓帮扶举措落地，合力稳住就业基本盘，截至8月底，全市城镇累计新增就业4940人，失业人员和就业困难人员再就业2101人，就业形势总体保持平稳向好。
织密服务网，就业不“出圈”
“我关注了‘桐城就业’公众号，上面经常发布招聘信息和政策解读，‘三公里’就业圈服务平台更是方便，手机上就能投简历！”家住龙眠街道的王女士最近发现了一个“宝藏”平台，并选了几家公司，准备去应聘。
“桐城就业”公众号和“三公里”就业圈服务平台，是桐城市人社局重点打造的线上服务矩阵。截至目前，全市“三公里”就业圈服务平台累计注册经营实体5194家，发布岗位8.3万个，个人求职登记3.4万人次，促成供需对接2.3万人。借力数字化技术，该平台实现“岗位找人”与“人找岗位”双向精准匹配，让更多居民在“家门口”实现高质量充分就业。
平台建到哪里，服务就延伸到哪里。今年以来，在三个街道现有23个“三公里”就业社区基础上，该局新建“三公里”就业圈服务站并于8月正式投入运营，目前已走访企业及个体户90余家，服务求职者173人次；坚持“宣传+服务”并重，编制政策清单和补贴申领指南等宣传手册，一手抓政策宣讲“进社区、进企业、进学校”，一手借助新媒体矩阵实现政策精准推送，依托安徽公共招聘网累计发布招聘会信息95场、相关活动动态482条，浏览量突破6万次。
铺好返乡路，人才好“圆梦”
“我是通过校招回桐工作的，专业对口，还能享受人才补贴，发展前景让我很有信心。”在桐城国轩新能源公司工作的高校应届毕业生小张感慨道。
桐城市人社、财政等部门将促进高校毕业生就业作为“稳就业”的重中之重，以政策“加码”、平台“搭桥”、服务“兜底”的全链条举措，全力托举青年学子的就业梦想。
在政策支持上，桐城全面落地人才新政，用“真金白银”为青年人才减轻后顾之忧，今年以来，累计审核发放安庆“菁英学子”生活补贴4397人次、共计398.75万元，为37名毕业年度高校毕业生发放一次性就业补贴11.1万元，常态化发放一次性求职补贴57人，共计8.55万元。
在引才渠道上，桐城积极搭建校地对接平台，今年以来，已开展“招才引智”高校行活动11场，累计达成就业意向483人次；组织24家次重点企业参与合肥都市圈相关活动5场，现场达成初步就业意向368人；主动对接省内高校，开展“访企拓岗”“青年学子看桐城”及第四届“大美桐城·就在文都”高校毕业生入企观摩等活动，将招聘场景延伸至企业生产一线，实现了人才供给和岗位需求的精准匹配。
架起云端桥，选岗“指尖办”
“在朋友圈看到招工信息就过来了，没想到工作环境这么好，待遇也不错。”在桐城经开区一家优质企业，新入职员工李先生笑着说：“现在找工作，手机上就能搞定。”
今年以来，桐城市人社局持续畅通“线上+线下”服务渠道，着力打破用工方与求职者之间的信息壁垒，逐步构建起覆盖全市的就业服务网络。今年1至8月，全市累计举办线上线下各类招聘会95场，包括“春风行动”大型招聘会、返乡农民工专场招聘会以及镇（解答）特色招聘会，累计提供招聘岗位8934个，达成就业意向5017人次。
在传统招聘会的模式上，该局创新推出跨市专场招聘与“入企直播探厂”活动，采取“走出去引才”与“云上看岗位”、“直播答咨询”相结合的方式，服务用工方与求职者，加速人岗精准对接，今年以来，此项活动已服务信邦电子、安庆力翔等6家重点缺工企业，累计观看超1.7万人次，有效提升了“求职意愿向满意就业”的转化率。
下一步，桐城市人社局将持续强化就业优先政策，提升“三公里”就业圈运营水平，以更精准的帮扶、更扎实的举措，托起千家万户稳稳的民生幸福。 （章强 张诺）
▌来源：桐城新闻
▌责编：木子 小鱼
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
