北京
来源：市场资讯
（来源：中色东方）
9月16日—18日，中国有色集团第八届职工技能竞赛决赛在大冶有色金属集团控股有限公司举行，来自中国有色集团所属11家出资企业146名选手同台竞技、一展风采。
为充分备战本次技能赛事，中色东方高度重视、精心部署、周密筹备，严格按照竞赛技术文件要求，立足各生产单位、重点岗位技能人才储备情况，通过内部层层选拔、专项集训、导师带练、实操打磨等方式，择优筛选出24名业务精湛、作风过硬的优秀职工参赛，同时优选7名专业能力强、行业经验丰富的骨干职工担任赛事裁判员，全程公正、严谨参与赛事评审工作。本次公司参赛范围覆盖钳工、焊工、电工、化学检验员、班组长综合管理五大核心竞赛项目，全面贴合企业生产经营、设备运维、质量检测、班组建设等核心工作场景，精准展现公司一线技能人才队伍建设成果。
竞赛期间，中色东方参赛选手们精神饱满、沉着应战，凭借扎实的理论基础、娴熟的操作技艺、严谨的职业素养和顽强的拼搏作风，充分展现了中色东方职工精益求精的工匠精神、奋勇争先的进取风貌和扎实过硬的岗位本领。
经过为期3天激烈的角逐，中色东方以总分第一荣获中国有色集团第八届职工技能竞赛“最佳团队奖”；中色新材机电维修分厂钱吉运获电工二等奖，东方钽业钽铌湿法冶金分厂禹佳雷获电工三等奖；东方钽业机电维修分厂胡万丰、中色新材机电维修分厂张喜辉获钳工二等奖，中色新材机电维修分厂韩晓龙获钳工三等奖；东方钽业钽铌制品分厂郑嘉伟获焊工二等奖，中色新材机电维修分厂蒙红亮获焊工三等奖；中色新材铍铜分厂付贵龙获班组长综合管理二等奖，重点实验室张志峰获班组长综合管理三等奖。
多年来，中色东方始终坚持人才强企战略，将技能人才队伍建设作为推动企业高质量发展的核心抓手，持续深化产业工人队伍建设改革，常态化开展岗位练兵、技能比武、专项培训、技术交流等活动，搭建多层次、全方位的技能提升与成才平台，持续完善技能人才培育、激励、成长体系，鼓励广大职工立足岗位深耕细研、苦练本领、勇于创新，积极营造“比学赶超、精益求精、崇尚技能、争当能手”的浓厚干事氛围，为企业技术革新、安全生产、提质增效注入源源不断的人才活力。
下一步，中色东方将以本次技能竞赛为契机，总结参赛经验、树立技能标杆，充分发挥获奖选手的示范引领、传帮带作用，以点带面推动全员技能整体提升。同时，公司将持续深耕技能人才培育工作，常态化搭建竞技交流平台，不断夯实人才根基、激活人才创新动能，全力打造高素质、高技能、高水平的产业工人队伍，为企业转型升级、创新发展、提质增效提供坚实的人才支撑和技术保障。
（工会办公室 富益康）
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