广东
近日，人力资源和社会保障部等部门发布了11个新职业，其中包括具身智能机器人应用技术员。
9月20日，南都湾财社记者获悉，全国首个“工业和信息化部教育与考试中心-具身智能机器人应用技术员（人形机器人）职业能力培训中心”在广东佛山具身智能机器人数据训练中心正式揭牌。同日，首期培训班宣布启动，标志着国内具身智能人才培养正式从“标准制定”迈入“产业衔接”的新阶段。
揭秘新职业：给人形机器人当“教练”
和传统认知中需要高学历和敲打复杂代码的研发工程师不同，“具身智能机器人应用技术员”更像是机器人的“教练”，侧重于“言传身教”。
以打包袋装牛奶为例，人类可以凭直觉流畅地伸手抓握，但机器人无法复刻这一逻辑。训练师需要将动作拆解成独立步骤，例如先将夹爪精准移动到物品上方，完全到位后再启动抓取。在这一过程中，如果要求机器人连续夹起多袋牛奶放进包装箱，即便最后一袋不慎掉落，前面的操作便前功尽弃，需要重新归位采集。
这些抬手、夹取、放落等细碎动作，最终将转化成高质量的动作训练数据。训练师们需要通过一次次耐心的动作示范，为机器人搭建起对接真实生活的动作基准库。
学员现场培训。图片由受访者提供
随着具身智能逐渐深入细分垂类场景，未来这项职业也将从“广覆盖”转向“精深耕”。例如，教机器人烹饪需要具备厨艺背景的训练师，而医疗辅助操作则需要医疗领域的专业人员参与等。
瞄准万亿赛道，打通行业“育人无标准”痛点
当前，具身智能作为连接制造业和服务业的桥梁，市场潜力正加速释放。相关数据显示，2025年中国具身智能市场规模超9000亿元，今年有望突破1万亿元，相关企业数量已突破万家。然而，与产业狂奔相伴的，是一线高质量数据采集与应用人才的极度匮乏。
“机器人能力的提升高度依赖真实物理世界的数据，而高质量数据离不开一线岗位的支撑。”上海蚂蚁灵波科技有限公司市场运营兼技术生态负责人江波指出，本次培训中心及评价体系的落地，正是为了解决行业长期以来“育人无标准、用人难匹配”的痛点。
工业和信息化部教育与考试中心副主任刘明亮表示，具身智能产业亟须构建产学研用协同的人才培养与评价体系，未来需立足产业需求优化人才结构，加快场景释放与数据共享，以真实场景牵引实战能力的提升。乐聚智能（深圳）股份有限公司CEO常琳也提到，中心将从数据采集处理、交付运维、二次开发等方面助力从业者提升技能，依托产业链推动行业高质量发展。
学员现场培训。图片由受访者提供
南都湾财社记者现场了解到，新落地的培训中心设有Roban、Kuavo机器人培训考评中心，全面覆盖真机实操与真实产业场景训练。首期开班的20名学员将开展为期5天的“理论+实操”实训，内容涵盖调试运维、操作、数据处理、应用部署四大板块。学员完成规定学时并经授权培训中心认定后，即可报名参加职业能力等级评价考试。
为了让“教练员”们拥有更贴近实战的训练场，多方企业与院校正开放真实的产业资源。华晟（青岛）智能装备科技有限公司具身智能事业部总经理王琼表示，华晟在智能制造与物流仓储领域拥有大量真实场景，未来将与乐聚开放更多工业场景案例，支持落地应用人才的培养。顺德职业技术大学副校长杨小东则期待，通过联合政企多方力量，打通标准、培训、评价、就业四大环节，为佛山乃至大湾区培育能上岗、善实操的应用型技术人才。
现场，乐聚智能与广东东方精工科技股份有限公司代表共同签署了合作协议。从“标准制定”到“授权培训”，再到“规模育人”，全国首个具身智能培训中心的落地，正试图以广东为支点，跑通“培训—认证—就业”的人才培育全链路，为即将爆发的人形机器人规模化商用提前储备底层生力军。
采写：南都湾财社记者 严兆鑫
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