安家有补贴 创业有支撑 发展有舞台

9月19日上午，兰州新区产业孵化大厦内人头攒动。“源来好创业”资源对接服务季暨百日千万招聘专项行动如期举行，115家优质企业集中设摊揽才，释放3064个优质岗位，吸引8600余名省内外求职者求职，现场累计投递简历1.2万份，其中本科及以上高学历简历达4000余份。

火热的招聘现场，岗位供需两旺、政策服务贴心、创业赋能精准，真实展现出兰州新区日益强劲的人才吸引力。长期以来，兰州新区摒弃粗放引才模式，坚持待遇引才、事业留才、服务稳才三位一体，用实打实的政策、实打实的平台、实打实的服务，让人才愿意来、留得住、干得好，为区域高质量发展积蓄源源不断的青年动能。

1、真金白银落地兑现，硬核待遇让人才安心落脚

待遇是引才的第一道窗口，也是青年人才最关心、最直接、最现实的问题。不同于纸面化、口号化的人才政策，兰州新区所有人才扶持举措全部落地兑现，聚焦青年就业、安家、生活痛点，用看得见的红利降低人才落脚成本，让年轻人轻装上阵、安心就业。

本次招聘会彻底打破传统“摆摊招人”的单一模式，创新设置六大专区，形成全方位、一站式人才服务体系。创业企业人才匹配专区、个体工商户灵活就业专区、政策咨询宣讲专区、创业开业指导专区、金融赋能服务专区、人力资源对接专区分区布局、各司其职，既解决企业招人难，也解决求职者就业难、创业者起步难。活动现场之外，新区同步开启9月20日至29日线上专场招聘，实现线上线下双线揽才，拓宽人才对接渠道，覆盖更多求职群体。

“招聘开始不到一个小时，已经有上百人投递简历了，热度完全超出预期。”国科能源（兰州新区）有限公司人资部总监许猛在招聘现场感慨满满。本次企业重点释放五大类岗位，仅生产技术、操作技能岗位缺口就达400人，是本次招聘会用人需求最大的企业之一。

在许猛看来，企业敢于大规模招人、扩岗育才，底气完全来自兰州新区持续优化的人才环境。“这几年明显能感觉到，新区的名气越来越大、产业越来越强，外地求职者专门赶来应聘，本地大学生也愿意留在新区发展。政策补贴、用工支持、安居保障层层到位，企业招人省心、留人放心。”

实打实的安居政策，是留住青年毕业生的关键。针对高校毕业生、紧缺技能人才，兰州新区精准落实分层生活补贴、租房补贴、人才公寓、落户绿色通道等福利，从根本上解决年轻人刚入职收入低、压力大、安家难的问题。

两年前入职新区装备制造行业的青年职工张悦，是新区待遇留才的真实受益者。刚毕业步入社会，房租、生活费是最大负担，一度让她对就业选址犹豫不决。来到新区工作后，她第一时间顺利申领人才专项生活补贴，同时申请入住拎包入住的人才公寓。小区配套齐全、通勤距离近、居住环境舒适，彻底告别了高额租房压力。

“不用每个月被房租掏空工资，不用为生活琐碎焦虑，我可以把全部精力放在学技术、练本领、干工作上。”张悦坦言，新区的政策不是空头文件，而是实实在在落到年轻人身上的福利，让初入职场的年轻人真正感受到归属感、安全感。

2、搭建广阔实干平台，优质事业让人才大有可为

待遇吸引人一时，事业留住人一生。对青年人才、技术人才、创业人才而言，高薪补贴只是基础，真正让人选择扎根、长期奋斗的，是有没有施展才华的平台、有没有成长进阶的通道、有没有干事创业的土壤。

本次招聘会不再局限于简单的岗位投递，而是围绕人才、项目、资金、平台四大要素精准对接。兰州新区民政司法和社会保障局相关负责人介绍，本次活动创新推出四清单两名录服务体系，即孵化平台资源清单、政策信息清单、融资贷款清单、培训信息清单，以及创业导师名录、人力资源服务机构名录，为求职者、创业者、企业提供全链条资源匹配，真正做到“送政策、送资源、送指导、送资金”。

“以前创业，都是我们自己到处打听政策、到处跑部门咨询，费时又费力。现在政策、资金、指导全部主动送到面前，太省心了。”一名现场咨询创业贷款的返乡创业青年感触颇深。他计划在新区落地小型加工创业项目，前期启动资金不足一直是最大难题。本次招聘会金融赋能专区工作人员面对面讲解“陇原惠岗贷”“陇原创业贷”等专项金融产品，详细告知申请条件、贴息政策、办理流程，让他的创业计划看到了落地希望。

带着科技成果转化项目专程从外地赶回新区参会的高校毕业生小李，同样收获满满。长期以来，他手握成熟项目，却受限于缺场地、缺资金、缺专业指导，迟迟无法落地。本次招聘会上，他连续对接多家省级孵化平台、创投机构和创业导师，逐一梳理项目短板、完善落地思路、对接孵化资源。

“本来只是抱着试一试的心态来看看，没想到一次性解决了我创业路上的多个难题，新区给年轻人搭建的创业平台，真的务实、真的管用。”小李说，相比其他城市只招人才、不培育人才的模式，新区真正做到了给机会、给舞台、给资源，让青年创业者敢闯敢试、能干成事。

优质的产业平台，更让高端技术人才扎根深耕。深耕新区新材料产业多年的王浩博士，曾手握多个城市的优质就业机会，最终坚定选择兰州新区。谈及选择理由，他表示，最打动自己的不是补贴政策，而是完整的产业链条和自由的科研创新环境。

“很多城市只是给一个岗位，新区给的是一整套事业发展赛道。”王浩扎根新区多年，依托辖区龙头企业研发中心、科创孵化平台、产学研合作资源，持续开展新材料技术攻关、工艺优化、成果转化，参与多项重点产业项目，实现了个人专业成长与新区产业升级双向成就。

3、全链条精细暖心服务，优质环境让人才安心扎根

如果说政策是底气、平台是机遇，那么精细化服务就是留住人才、稳住人才的根本保障。兰州新区始终坚持服务前置、保障前置，从人才入职、就业到安居、生活、融入，打造全周期、一站式人才服务体系，用细致入微的服务消除人才后顾之忧。

为彻底解决人才办事多头跑、来回跑、流程繁的问题，兰州新区持续简化人才业务办理流程，针对人才落户、补贴申领、职称评定、项目申报、创业备案等高频事项，全部开通一站式窗口服务，线上可申报、线下可代办、全程少跑腿，用高效政务服务留住人心。

针对人才最关切的民生难题，新区持续完善城市公共配套，不断优化教育、医疗、交通、商业、休闲、居住资源配置，持续补齐民生短板。完善的幼儿园、中小学教育体系，优质的医疗服务网点，便捷的通勤路网，成熟的商圈公园配套，全方位满足青年人才安家置业、居家生活、子女教育、日常就医的现实需求，真正实现乐业在新区、安居在新区。

优质的属地服务和宜居环境，也极大稳定了企业用工队伍，有效降低人才流失率。辖区众多企业人力资源负责人普遍表示，近年来新区人居环境持续升级、人才服务持续优化、生活配套持续完善，员工幸福感、归属感大幅提升，主动离职、频繁跳槽的现象明显减少。企业不用反复招人、反复培养，可以安心投入人才培育、团队建设，形成了企业稳岗、人才稳留、产业稳增的良性循环。

从招聘会的精准对接，到创业路上的全程护航；从毕业生的安居保障，到技术人才的事业赋能；从政务服务的提速增效，到城市配套的持续完善，兰州新区以实打实的举措、接地气的服务、有温度的保障，持续涵养近悦远来的人才生态。越来越多的年轻人选择奔赴新区、扎根新区、建设新区，以青春之力赋能区域高质量发展。

兰州晚报记者 周靖博 文/图