北京
来源：滚动播报
（来源：千龙网）
当地时间9月18日，伯克希尔·哈撒韦宣布，96岁的沃伦·巴菲特正式卸任董事长，转任名誉董事长，继续留在董事会，71岁的长子霍华德・G・巴菲特接任董事长。
格雷格・阿贝尔继续担任CEO负责公司经营。一边是巴菲特仍保留董事席位，一边是家族后人执掌董事长岗位。一代投资大师逐步退居二线，伯克希尔正式进入后巴菲特时代。
“霍华德接班已经规划了十几年，这是很好的事情。”伯克希尔・哈撒韦股东、美国汇盛金融管理公司首席经济学家陈凯丰对于此次交接并不意外，他对贝壳财经记者表示，长期来看，伯克希尔仍然值得投资。
一场酝酿多年的交接
当地时间9月18日，伯克希尔・哈撒韦对外发布公告与巴菲特致股东信，对外披露董事会选举结果。公告显示，沃伦・巴菲特卸任董事长，出任名誉董事长，继续担任董事会成员，持续为公司提供判断与见解。董事会选举霍华德・G・巴菲特接任董事长，苏珊·L·德克尔继续担任首席独立董事。
这并非一次仓促的临时交接。早在2026年1月1日，巴菲特已经卸任伯克希尔首席执行官，由格雷格・阿贝尔接手公司经营。彼时巴菲特保留董事长一职，继续深度参与公司重大事项。本次董事长岗位交接，是伯克希尔接班规划的收尾步骤。
从1970年出任伯克希尔董事长算起，巴菲特执掌这个岗位长达56年。六十余年间，他将一家濒临破产的纺织企业，打造成全球市值超万亿美元的控股集团，业务横跨保险、能源、铁路、消费制造。
巴菲特在致股东信中写道，在领导伯克希尔超过60年后，他认为现在正是完成交接的合适时机，“对于伯克希尔的未来，我比以往任何时候都更有信心。”他坦言，时间老人终究会赢，但岁月待自己不薄。96岁的巴菲特，依旧保留大量伯克希尔股份，并且继续留在董事会。
格雷格・阿贝尔代表伯克希尔董事会发表声明称，沃伦对伯克希尔及其所有者的影响，在美国商业史上前所未有。沃伦建立的企业文化和价值观，将持续作为伯克希尔的核心，霍华德将成为这些价值观的守护者。
他表示，“我们感谢霍华德将以审慎、自律和对伯克希尔的深刻理解投入新角色，也感谢苏・德克尔作为首席独立董事继续发挥领导作用和宝贵贡献。”
儿子“当家”不操盘
本次人事调整最关键的设计，是权责分离，这也是理解伯克希尔接班方案的核心。很多市场人士第一反应是“子承父业”，但伯克希尔的架构完全不同于传统家族企业。
格雷格・阿贝尔，伯克希尔现任CEO，全面接管公司运营、资本配置、重大并购与股票投资决策。在过去一段时间，阿贝尔已经独立做出多项重要投资决策，巴菲特在股东信中评价，阿贝尔的表现超出自己预期，重大决策没有让他产生丝毫疑虑。
而新任董事长霍华德·G·巴菲特，定位完全不同。今年71岁的霍华德，自1993 年起担任伯克希尔董事，至今已有33年董事经历。巴菲特在信中提到，霍华德的“学徒期”，甚至比自己34岁执掌伯克希尔之前的准备时间更长。
霍华德长期深耕农业、全球粮食安全公益事业，运营大型基金会，曾担任可口可乐等多家上市公司董事。他并非华尔街专业投资人，不负责日常选股、资产配置和企业收购。
陈凯丰表示，巴菲特很早就提到，公司的文化由霍华德来传承，公司的管理由阿贝尔管理，投资还有基金经理团队，基本上是“三驾马车”。霍华德近年来做了很多慈善事业，他一直在守护巴菲特家族文化。
“巴菲特兼任名誉董事长，仍对伯克希尔有挺大影响。”陈凯丰称，今后伯克希尔会和巴菲特管理时期不一样，伯克希尔越来越多是作为工业公司，业务分布在制造业、能源等等，投资占比会越来越小。
前海开源基金首席经济学家杨德龙也表示，本次伯克希尔交接具有独创性，也符合伯克希尔的运行特征。他让霍华德来做董事长，是作为他文化思想的代表，让阿贝尔投资运营，这样既能保障伯克希尔沿着正常的轨道走，继续做价值投资，同时也防止未来跑偏。
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